Trade Unions

در ابتدا در سال 1981 منتشر شد، اتحادیه های کارگری در زمانی نوشته شد که این باور عمومی وجود داشت که اتحادیه های کارگری بریتانیا غیردموکراتیک، مانع تراشی و مستعد اعتصاب هستند. . این کتاب استدلال می‌کند که اتحادیه‌های کارگری بریتانیا در طول تاریخ خود نقشی واکنشی ایفا کرده‌اند و اهداف، سازمان‌دهی و تاکتیک‌های آن‌ها بر اساس اقدامات دیگران، چه کارفرمایان، چه دولت‌ها یا قوه قضاییه شکل گرفته است. این کتاب به بررسی تحولات تاریخی جنبش سندیکایی و نبرد طولانی مدت آن با وکلا و قضات می پردازد. سپس ساختار اتحادیه کارگری، سازمان و دولت را تجزیه و تحلیل می کند و به الگوی فعالیت اتحادیه در محل کار می پردازد. اتحادیه‌های کارگری برای دانشجویان رشته‌های روابط صنعتی، سیاست و مطالعات مدیریت و برای هر کسی که علاقه‌مند به نقش اتحادیه‌ها در جامعه معاصر بریتانیا است، مورد علاقه خواهد بود.

Originally published in 1981, Trade Unions was written at a time when there was a widespread belief that Britain’s trade unions were undemocratic, obstructive and strike-prone. This book argues that throughout their history, British trade unions have played a reactive role, and that their objectives, organization and tactics have been shaped by the actions of others, whether employers, governments or the judiciary. The book examines the historical development of the trade union movement and its long running battle with lawyers and judges. It then analyses trade union structure, organization and government and looks at the pattern of union activity in the workplace. Trade Unions will be of interest to students of industrial relations, politics and management studies and for anyone interested in the role of unions within contemporary British society.