دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Marc Orlitzky. Diane L. Swanson (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9781349300051, 9780230594708
ناشر: Palgrave Macmillan UK
سال نشر: 2008
تعداد صفحات: 277
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب به سوی شهروندی شرکتی یکپارچه: پیشرفت های تحقیقاتی در عملکرد اجتماعی شرکت: استراتژی کسب و کار/رهبری، امور مالی کسب و کار، اخلاق تجاری، مدیریت، اقتصاد، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Toward Integrative Corporate Citizenship: Research Advances in Corporate Social Performance به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب به سوی شهروندی شرکتی یکپارچه: پیشرفت های تحقیقاتی در عملکرد اجتماعی شرکت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
Front Matter....Pages i-xvi
Front Matter....Pages 1-1
Introduction....Pages 1-6
Front Matter....Pages 7-10
Addressing a Lack of Theoretical Integration in Corporate Social Performance....Pages 11-34
Toward an Integrative Theory of Value-based Leadership....Pages 35-62
Value Attunement: Exploring the Potential for Responsible Executive Decision Making....Pages 63-77
Front Matter....Pages 79-82
Corporate Social and Financial Performance: An Integrative Review....Pages 83-120
Corporate Social Performance and Business Risk....Pages 121-146
Organizational Size, Corporate Social Performance, and Business Performance....Pages 147-163
Doing Well by Doing Good: Objective Findings, Subjective Assumptions, or Selective Amplification?....Pages 164-187
Front Matter....Pages 189-191
Corporate Social Performance, Stakeholder Satisfaction, and Generalizability Theory....Pages 192-211
Normative Myopia, Executives’ Personality, and Preference for Pay Dispersion: Implications for Corporate Social Performance....Pages 212-241
Prospects for Integrative Citizenship in Research and Practice....Pages 242-254
Back Matter....Pages 255-262