دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Total Volunteer Force
دانلود کتاب کل نیروهای داوطلب
مشخصات کتاب
Total Volunteer Force
ویرایش:
نویسندگان: Kane. Tim
سری:
ISBN (شابک) : 9780817920753, 9780817920784
ناشر: Hoover Institution Press
سال نشر: 2017
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 9 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 38,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Total Volunteer Force به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کل نیروهای داوطلب نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب کل نیروهای داوطلب
تیم کین نقاط قوت و ضعف فرهنگ رهبری نیروهای مسلح ایالات متحده و
مدیریت پرسنل را تجزیه و تحلیل می کند. او طرحی را برای اصلاحات
پیشنهاد می کند که به نیروها و همچنین فرماندهان محلی قدرت می
دهد. پیشنهادهای کینز اصلاحات نیروی تمام داوطلبانه سال 1973 را
بیشتر در امتداد طیف داوطلبانه گسترش می دهد، بر عاملیت فردی
بیشتر در تمام مراحل حرفه نظامی ایالات متحده تأکید می کند و تنوع
را در بین خدمات بازیابی می کند.
چارچوب تحلیلی ماتریکس رهبر/استعداد کین توسعه می دهد. در کتاب
نمایی چند بعدی از شیوه های پرسنل سازمان ارائه می دهد. نظرسنجی
از صدها سرباز کهنه کار و نیروهای فعال، نقاط قوت در سطح جهانی را
در فرهنگ رهبری نیروهای مسلح ایالات متحده نشان می دهد، اما طیف
گسترده ای از ضعف ها را در مدیریت استعدادها نشان می دهد.
نیروی داوطلب کل استقلال را به ارتش، نیروی دریایی و نیروی هوایی
باز می گرداند. ، و سپاه تفنگداران دریایی. کین مجموعه‌ای از
اصلاحات را برای بهبود ارزیابی‌های عملکرد، ایجاد بازار استعداد
برای تطبیق شغل، و متحول کردن پاداش برای پاداش دادن به شایستگی و
مهارت ارائه می‌دهد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Tim Kane analyzes the strengths and weaknesses of the US armed
forces leadership culture and personnel management. He proposes
a blueprint for reform that empowers troops as well as local
commanders. Kanes proposals extend the All-Volunteer Force
reforms of 1973 further along the spectrum of volunteerism,
emphasize greater individual agency during all stages of a US
military career, and restore diversity among the
services.
The Leader/Talent Matrixan analytic framework Kane develops in
the bookoffers a multidimensional view of an organizations
personnel practices. A survey of hundreds of veterans and
active-duty troops reveals world-class strengths in the US
armed forces leadership culture but a wide array of weaknesses
in talent management.
The Total Volunteer Force returns autonomy to the army, navy,
air force, and Marine Corps. Kane offers an array of reforms to
improve performance evaluations, create a talent market for
job-matching, and revolutionize compensation to better reward
merit and skill.
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Medical Image Computing and Computer-Assisted Intervention – MICCAI 2015: 18th International Conference Munich, Germany, October 5–9, 2015, Proceedings, Part I
