مشخصات کتاب

Toppy

ویرایش:  
نویسندگان: Pink,  Daniel,  H  
سری:  
ISBN (شابک) : 9781101152140 
ناشر:  
سال نشر: 2009 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English 
فرمت فایل : RTF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Toppy به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تاپی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب تاپی

مقدمه: پازل های گیج کننده هری هارلو و ادوارد دسی -- pt. 1. یک سیستم عامل جدید. ظهور و سقوط انگیزه 2.0 ; هفت دلیل که هویج و چوب (اغلب) کار نمی کنند. ... و شرایط خاص زمانی که انجام می دهند ; نوع I و نوع X -- pt. 2. سه عنصر. خودمختاری؛ تسلط؛ هدف -- pt. 3. جعبه ابزار نوع I. نوع 1 برای افراد: 9 استراتژی برای بیدار کردن انگیزه شما. نوع 1 برای سازمان ها: 9 راه برای بهبود شرکت، دفتر یا گروه شما. ذن غرامت: پرداخت به مردم به روش نوع 1. نوع 1 برای والدین و مربیان: نه ایده برای کمک به فرزندانمان. لیست مطالعه نوع 1: پانزده کتاب ضروری. به معلمان گوش دهید: شش متفکر تجاری که آن را دریافت می کنند. طرح تناسب اندام نوع 1: چهار نکته برای ایجاد انگیزه (و ماندن) برای ورزش؛ درایو: خلاصه ; Drive: واژه نامه ; راهنمای بحث درایو: بیست شروع کننده مکالمه که شما را به فکر کردن و صحبت کردن نگه دارد. بیشتر بیاموزید -- در مورد خودتان و این موضوع دنیای ما.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Introduction: The puzzling puzzles of Harry Harlow and Edward Deci -- pt. 1. A new operating system. The rise and fall of motivation 2.0 ; Seven reasons carrots and sticks (often) don't work ; ... And the special circumstances when they do ; Type I and type X -- pt. 2. The three elements. Autonomy ; Mastery ; Purpose -- pt. 3. The type I toolkit. Type 1 for individuals: nine strategies for awakening your motivation ; Type 1 for organizations: nine ways to improve your company, office, or group ; The zen of compensation: paying people the Type 1 way ; Type 1 for parents and educators: nine ideas for helping our kids ; The Type 1 reading list: fifteen essential books ; Listen to the gurus: six business thinkers who get it ; The Type 1 fitness plan: four tips for getting (and staying) motivated to exercise ; Drive: the recap ; Drive: the glossary ; The Drive discussion guide: twenty conversation starters to keep you thinking and talking ; Find out more -- about yourself and this topic.;Pink argues that the secret to high performance and satisfaction in today's world is the deeply human need to direct our own lives, to learn and create new things, and to do better by ourselves and our world.

فهرست مطالب

Introduction: The puzzling puzzles of Harry Harlow and Edward Deci --
pt. 1. A new operating system. The rise and fall of motivation 2.0 
 Seven reasons carrots and sticks (often) don\'t work 
 ... And the special circumstances when they do 
 Type I and type X --
pt. 2. The three elements. Autonomy 
 Mastery 
 Purpose --
pt. 3. The type I toolkit. Type 1 for individuals: nine strategies for awakening your motivation 
 Type 1 for organizations: nine ways to improve your company, office, or group 
 The zen of compensation: paying people the Type 1 way 
 Type 1 for parents and educators: nine ideas for helping our kids 
 The Type 1 reading list: fifteen essential books 
 Listen to the gurus: six business thinkers who get it 
 The Type 1 fitness plan: four tips for getting (and staying) motivated to exercise 
 Drive: the recap 
 Drive: the glossary 
 The Drive discussion guide: twenty conversation starters to keep you thinking and talking 
 Find out more --
about yourself and this topic.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب No Logo: Taking Aim at the Brand Bullies

دانلود کتاب Ecstasy : The Complete Guide : A Comprehensive Look at the Risks and Benefits of MDMA

دانلود کتاب Puntos De Inflexion Espiritual De La Historia Norteamericana

دانلود کتاب Elemente der Fünften Nebengruppe: Vanadin · Niob · Tantal

دانلود کتاب You're Hired! Interview: Tips and techniques for a brilliant interview