دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Top Pay and Performance : International and Strategic Approach
دانلود کتاب پرداخت و عملکرد برتر: رویکرد بین المللی و استراتژیک
مشخصات کتاب
Top Pay and Performance : International and Strategic Approach
ویرایش:
نویسندگان: Frank Bournois Shaun Tyson
سری:
ISBN (شابک) : 075065919X, 9781423722571
ناشر:
سال نشر: 2005
تعداد صفحات: 247
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 49,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Top Pay and Performance : International and Strategic Approach به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب پرداخت و عملکرد برتر: رویکرد بین المللی و استراتژیک نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب پرداخت و عملکرد برتر: رویکرد بین المللی و استراتژیک
Top Pay یک حوزه بسیار موضوعی و بحث برانگیز است و جبران خسارت و مزایا یک حوزه کاملاً تعریف شده مورد علاقه در HR است. این کتاب به بررسی این موضوع می پردازد که چگونه زمینه پرداخت برتر توسعه یافته است؟ چرا این همه علاقه به دستمزد بالا وجود دارد؟ چرا دولت ها چنین علاقه ای نشان می دهند؟ جدایی مالکیت از کنترل مسائل مربوط به سهامداری نهادی، جهانی شدن، مقایسه بین کشورها، نظریه برابری و سیاست دولت همگی مورد بررسی قرار می‌گیرند * منبعی به موقع مملو از اطلاعات، درگیر کردن خوانندگان در بحث‌های اصلی در مورد پاداش در سطح مدیر * به موضوعاتی مانند سهامداری نهادی، جهانی‌سازی، نظریه برابری می‌پردازد. و خط مشی دولت و شامل مقایسه بین کشورها است* به پزشکان و دانشگاهیان درک آگاهانه ای از آخرین پیشرفت ها در حقوق و عملکرد برتر ارائه می دهد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Top Pay is an extremely topical and contentious area and compensation and benefits is a well-defined area of interest in HR. This book investigates how the field of top pay developed? Why is there so much interest in top pay? Why governments take such an interest? Separation of ownership from control. The issues of Institutional shareholding, globalisation, comparisons between countries,equity theory and government policy are all addressed * A timely resource packed with information, engaging readers in the major debates on Director level reward* Addresses issues such as institutional shareholding, globalization, equity theory and government policy and includes comparisons between countries* Provides practitioners and academics with an informed understanding of the latest developments in top pay and performance
