Tools und Instrumente der Organisationsentwicklung: Erfolgreiche Umsetzung von Organisationsprojekten

این کتاب مروری بر ابزارهای قوی و اثبات شده برای تجزیه و تحلیل سازمانی ارائه می‌کند و رویکردهای معمولی برای توسعه سازمانی را نشان می‌دهد.
توسعه سازمانی برای اکثر شرکت‌ها مهم است زیرا بازارها، حوزه‌های تجاری، محصولات و، آخرین اما نه کم‌اهمیت، فرآیندها مدام در حال تغییر هستند. این تغییرات از طریق تغییرات در فرآیند و ساختار سازمانی مورد توجه قرار می گیرد. سازمان چارچوبی را برای اقدام برای استراتژی تجاری تعریف شده نشان می دهد.بنابراین تحولات سازمانی یک بلوک ساختمانی مهم در اجرای استراتژی های شرکتی است. پروژه های توسعه سازمانی نیاز به آماده سازی، تجزیه و تحلیل و اجرای دقیق دارند، زیرا این پروژه ها معمولاً به موازات تجارت عملیاتی جاری انجام می شوند. بسته به مسئله و هدف، تحلیل ها و رویکردهای سازمانی بسیار متفاوتی برای توسعه سازمانی مورد نیاز است.

Dieses Buch gibt einen Überblick über robuste und erprobte Instrumente zur Organisationsanalyse und zeigt typische Vorgehensweisen zur Organisationsentwicklung auf.
Organisationsentwicklung ist für die meisten Unternehmen von Bedeutung, da Märkte, Geschäftsfelder, Produkte und nicht zuletzt Prozesse im stetigen Wandel sind. Über Veränderungen der Ablauf- und Aufbauorganisation wird diesen Veränderungen Rechnung getragen. Die Organisation stellt den Handlungsrahmen für die definierte Geschäftsstrategie dar. Organisationsentwicklungen sind daher ein wichtiger Baustein in der Umsetzung von Unternehmensstrategien. Organisationsentwicklungsprojekte bedürfen einer sorgfältigen Vorbereitung, Analyse und Durchführung, da diese meist parallel zum laufenden operativen Geschäft erfolgen. Abhängig von der Problemstellung und Zielsetzung sind ganz unterschiedliche Organisationsanalysen sowie Vorgehensweisen zur Organisationsentwicklung erforderlich.