دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Daniela Jäkel-Wurzer. Kerstin Ott (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783662443323, 9783662443330
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2014
تعداد صفحات: 191
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب دختران در مشاغل خانوادگی: چگونه جانشینی زنان موفق می شود و مشاغل خانوادگی را با موفقیت تغییر می دهد: استراتژی کسب و کار / رهبری، مدیریت / کسب و کار برای حرفه ای ها، مشاغل در کسب و کار و مدیریت
در صورت تبدیل فایل کتاب Töchter im Familienunternehmen: Wie weibliche Nachfolge gelingt und Familienunternehmen erfolgreich verändert به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب دختران در مشاغل خانوادگی: چگونه جانشینی زنان موفق می شود و مشاغل خانوادگی را با موفقیت تغییر می دهد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب به طرز چشمگیری نشان می دهد که جانشینی دختر چگونه کار می کند و چگونه مشاغل خانوادگی می توانند در آینده از جانشینان زن بهره مند شوند. 30 پرتره انفرادی بینشی از جانشینی و استراتژی های مدیریت موفق ترین کارآفرینان خانوادگی آلمان ارائه می دهد. این کار علاوه بر نکات اجرایی عملی، یافتههای علمی را از یک مطالعه در مورد تصاحب شرکتهای زن ارائه میدهد. خواندن ضروری برای هر کسی که علاقه مند به مشاغل خانوادگی و رهبری زنان است. با پیشگفتار رزلی شوایزر، خواهرزاده اوتکر.
Wie Töchternachfolge gelingt und wie Familienunternehmen zukünftig durch weibliche Nachfolge profitieren können, zeigt dieses Buch eindrucksvoll auf. 30 Einzelporträts geben Einblick in Nachfolge- und Führungsstrategien von Deutschlands erfolgreichsten Familienunternehmerinnen. Neben praktischen Umsetzungstipps bietet das Werk wissenschaftliche Erkenntnisse aus einer Studie zur weiblichen Unternehmensübernahme. Eine unentbehrliche Lektüre für alle, die sich für Familienunternehmen und weibliche Führung interessieren. Mit einem Vorwort von Rosely Schweizer, geb. Oetker.
Front Matter....Pages I-XIII
Dauerdoppel?....Pages 1-12
Quer einsteigen und zielsicher durchziehen?....Pages 13-25
Voller Einsatz für die Firma?....Pages 27-39
Frauen führen anders!....Pages 41-58
Töchternachfolge reloaded!....Pages 59-68
„Liebe Väter, …“....Pages 69-74
Porträts....Pages 75-178
Back Matter....Pages 179-180