دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Conor Vibert
سری:
ISBN (شابک) : 0765612941, 9780765621665
ناشر: M E Sharpe Inc
سال نشر: 2004
تعداد صفحات: 235
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 922 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Theories of Macro-Organizational Behavior: A Handbook of Ideas and Explanations به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب نظریه های رفتار کلان سازمانی: کتاب راهنمای ایده ها و توضیحات نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
حاشیه نویسی این متن خلاصه ای جامع از 30 نظریه اصلی را ارائه می دهد که اساس نظریه سازمان و سازمان اقتصادی است. هر تئوری به شکلی مستقل خلاصه می شود و تنوع تفکر در مورد این موضوعات را منعکس می کند. این کتاب کاربرد گستردهای برای دورههایی دارد که برای آگاه کردن دانشجویان از مسائل اصلی سازمانها طراحی شدهاند.
Annotation This text provides a comprehensive summary of 30 of the major theories that underpin Organization Theory and Economic Organization. Each theory is summarized in a stand-alone fashion, reflecting the diversity of thinking on these issues. The book has a wide application for courses designed to inform students of the main issues confronting organizations.
Contents......Page 5
Acknowledgments......Page 7
1 Introduction......Page 11
Overview of the Book......Page 12
How Exposure to the Concepts of Organization Theory Can Benefit Practitioners......Page 16
2 A Primer on Organization Theory......Page 18
Part I Functional Economic Theories of the Firm......Page 23
3 Neoclassical Economics Perspective......Page 27
4 Chicago School Perspective......Page 30
5 Bain-Mason Perspective......Page 34
6 Transaction Cost Perspective......Page 37
7 Network Perspective......Page 41
8 Agency Theory Perspective......Page 49
9 Stakeholder Perspective......Page 53
10 Resource-Based Theory Perspective......Page 58
11 Behavioral Perspective......Page 62
12 Game Theory Perspective......Page 67
13 Property Rights Perspective......Page 72
14 Knowledge Perspective......Page 77
15 Evolutionary Perspective......Page 81
16 Natural Environment Perspective......Page 85
Part II Functional Organization Theories......Page 91
17 Bureaucracy Perspective......Page 93
18 Contingency Perspective......Page 97
19 Strategic Choice Perspective......Page 101
20 Resource Dependence Perspective......Page 106
21 Population Ecology Perspective......Page 110
22 Institutional Perspective......Page 115
23 Chaos Perspective......Page 119
Part III Interpretive and Social Constructionist Perspectives......Page 125
24 Symbolic Interactionism Perspective......Page 127
25 Dramaturgical Perspective......Page 132
26 Metaphorical Perspective......Page 137
27 Sensemaking Perspective......Page 142
28 Organizational Rules Perspective......Page 148
29 Culture Perspective......Page 155
Part IV Radical Humanist and Structuralist Perspectives......Page 161
30 Configuration Perspective......Page 165
31 Postmodern Perspective......Page 171
32 Critical Theory Perspective......Page 178
33 Marxist Perspective......Page 184
34 Poststructuralist Feminism Perspective......Page 188
35 Conclusion......Page 194
References......Page 197
Recommended Readings......Page 223
About the Contributors......Page 227
Index......Page 229