دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: R. Loveridge, A. L. Mok (auth.) سری: ISBN (شابک) : 9781461599609, 9781461599586 ناشر: Springer US سال نشر: 1979 تعداد صفحات: 260 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 8 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب نظریه های تقسیم بازار کار: یک نقد: اقتصاد کار
در صورت تبدیل فایل کتاب Theories of labour market segmentation: A critique به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب نظریه های تقسیم بازار کار: یک نقد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
هدف این کتاب عبارتند از: بررسی و توسعه چارچوبی از مفاهیم کلیدی تحلیلی در زمینه تقسیمبندی بازار کار. توسعه و آزمایش این مفاهیم در برابر داده های موجود؛ برای نشان دادن نقاط ضعف در داده ها در پرتو تجزیه و تحلیل؛ ارائه نقد سیاست های نیروی انسانی در برخی از کشورهای اروپایی با توجه به تحلیل فوق؛ و برای نشان دادن زمینه های تحقیقات بیشتر. نویسندگان امیدوارند که این بررسی از ادبیات و نظرات همراه با آن برای سیاستگذاران و دانشجویان مفید باشد. نویسندگان مایلند نقش اداره کل امور اجتماعی جامعه اروپا، بروکسل، در آغاز و حمایت از تولید این حجم از نقد و بحث را تصدیق کنند. ما بهویژه از نقش دیوید وایت قدردانی کردهایم، که به توصیههای او در جهت دادن به نقد خود بر کاربرد نظریه بخشبندی در مسائل مربوط به سیاست بازار کار تکیه کردیم. دیگرانی که به کمک و نصیحتشان اعتماد کرده ایم، جان مورلی، همچنین از جامعه اروپایی، پتا اسمال، که چندین پیش نویس را تایپ کرده است، و همسران و خانواده های مربوطه ما هستند که تشویق و سکوت محتاطانه آنها ما را قادر ساخت تا از پیش نویس n عبور کنیم. p>
The objectives of this book are: to review and develop a framework of key analytical concepts in the field of labour market segmentation; to develop and test these concepts against available data; to indicate weaknesses in the data in the light of the analysis; to offer a critique of manpower policies in some European countries in the light of the foregoing analysis; and to indicate areas of further research. The authors hope that this survey of the literature and the comments that accompany it will prove useful to policy makers and students alike. The authors woulp like to acknowledge the role of the Directorate General for Social Affairs of the European Community, Brussels, in initiating and supporting the production of this volume of criticism and discussion. We have especially appreciated the role of David White, on whose advice we came to rely in directing our critique upon the application of segmental theory to matters of labour market policy. Others whose help and advice we have relied on are John Morley, also of the European Community, Peta Small, who typed the several drafts, and our respective wives and families whose encouragement and discreet silences enabled us to get past the nth draft.
Front Matter....Pages I-IX
Overview of the subject....Pages 1-25
Labour market theories in historical perspective....Pages 27-41
Segmented labour markets....Pages 43-70
Forms of discrimination and their measurement....Pages 71-79
The empirical evidence of segmentation....Pages 81-112
Labour market stratification and segmentation: some empirical models....Pages 113-135
Labour market policy and segmentation....Pages 137-172
The labour market as an arena....Pages 173-186
Back Matter....Pages 187-257