دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Dr. Walter Bossert, Prof. Dr. Frank Stehling (auth.) سری: Heidelberger Lehrtexte Wirtschaftswissenschaften ISBN (شابک) : 9783540530299, 9783642759970 ناشر: Springer-Verlag Berlin Heidelberg سال نشر: 1990 تعداد صفحات: 294 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 6 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب نظریه انتخاب جمعی: مقدمه: اقتصاد عمومی، تحقیق در عملیات/نظریه تصمیم گیری
در صورت تبدیل فایل کتاب Theorie kollektiver Entscheidungen: Eine Einführung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب نظریه انتخاب جمعی: مقدمه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
تصمیمات جمعی، یعنی تصمیماتی که توسط گروهی از افراد برای گروه گرفته می شود، نقش مهمی در همه زمینه های همزیستی انسانی ایفا می کند. این کتاب مقدمهای سیستماتیک بر نظریه مدرن تصمیمگیری جمعی، که بهویژه توسط ارو ایجاد شده است، ارائه میکند. این کتاب با هدف دانشجویان اقتصاد و علوم اجتماعی، برجسته ترین روش هایی را پوشش می دهد که به وسیله آن تصمیمات گروهی بر اساس ارزش های فردی گرفته می شود. بر اساس مکانیسم های تصمیم گیری مشخص، مانند تصمیمات دیکتاتوری، الیگارشی، تشریفاتی و متفق القول و اکثریت، ویژگی ها و الزامات رویه تصمیم گیری به صورت بدیهی تدوین و مورد بحث قرار می گیرد که در نظر گرفته شده است تا اطمینان حاصل شود که نتیجه تصمیم "معقول\". علاوه بر این، نتایج جدیدتر در مورد در نظر گرفتن مقایسه منافع بین فردی در تصمیم گیری جمعی، در مورد مصالحه بهینه و در مورد قابلیت دستکاری تصمیمات جمعی ارائه شده است.
Kollektive Entscheidungen, also Entscheidungen einer Gruppe von Personen für die Gruppe, spielen in allen Bereichen menschlichen Zusammenlebens eine wichtige Rolle. Das Buch bietet eine systematische Einführung in die moderne Theorie kollektiver Entscheidungen, wie sie insbesondere von Arrow begründet wurde. Es richtet sich an Studenten der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften und behandelt die prominentesten Methoden, mit denen auf der Basis individueller Wertvorstellungen Gruppenentscheidungen getroffen werden. Ausgehend von konkreten Entscheidungsmechanismen, wie den diktatorischen, oligarchischen, rituellen und den Einstimmigkeits- und Mehrheitsentscheidungen, werden in axiomatischer Weise Eigenschaften bzw. Anforderungen an die Entscheidungsprozedur formuliert und diskutiert, die sicherstellen sollen, daß das Entscheidungsergebnis "vernünftig" ist. Zusätzlich werden auch neuere Ergebnisse über die Berücksichtigung interpersoneller Nutzenvergleiche bei der kollektiven Entscheidungsfindung, über optimale Kompromisse und über die Manipulierbarkeit kollektiver Entscheidungen vorgestellt.
Front Matter....Pages I-XI
Einführung....Pages 1-10
Die Formale Beschreibung Individueller Wertschätzungen....Pages 11-73
Kollektive Entscheidungsregeln....Pages 74-141
Soziale Auswahlkorrrespondenzen....Pages 142-157
Soziale Wohlfahrtsfunktionale....Pages 158-179
Kollektive Entscheidungen Als Optimale Kompromisse....Pages 180-218
Liberalitätsforderungen in Kollektiven Entscheidungen....Pages 219-232
Manipulierbarkeit von Kollektiven Entscheidungen....Pages 233-269
Back Matter....Pages 271-288