دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Luigi Guatri (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783409134934, 9783322907912
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 1994
تعداد صفحات: 212
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 8 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب نظریه خلق ارزش سازمانی: رویکرد اروپایی: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Theorie der Unternehmungswertsteigerung: Ein europäischer Ansatz به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب نظریه خلق ارزش سازمانی: رویکرد اروپایی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در شرایط آشفتگی و گذار، هر نظریه ای با خطر "ردیابی" واقعیتی که قرار بود تفسیر شود بدون اینکه به آن برسد، می رود. با این حال، نظریه ای از شرکت که صرفاً در یک واقعیت احتمالی غوطه ور است، علم و عمل چندانی برای ارائه ندارد. از یک طرف یک روند است، از طرف دیگر یک مرور کلی از یک تنوع قابل مشاهده است که در مقایسه با \"بازگویی تجربی\" ارزشی ایجاد نمی کند. با تسریع تغییرات، نیاز به یک نقطه مرجع یا اصل پایدار که بر اساس آن تأمل نظری و عمل عملی استوار شود، افزایش می یابد. جستجو برای مبانی روششناختی که میتوان روی آنها یک رویکرد سیستمی و تکاملی به اهداف شرکت ایجاد کرد، که با تنوع و تغییرپذیری واقعیت صنعتی مطابقت دارد، بنابراین در زمان ما به طور فزایندهای اهمیت و موضوعیت پیدا میکند. تئوری خلق ارزش سازمانی بر این اصل استوار است که شرکت تنها در صورتی می تواند بقا و توسعه یابد که ارزش جدیدی ایجاد کند. افزایش ارزش دلیل وجودی بقای بلندمدت شرکت، مشارکت فعال آن در تولید منابع برای عموم مردم و کمک آن به رفاه اجتماعی است.
In einer Situation der Turbulenz und des Übergangs läuft jede Theorie das Risiko, die Wirklichkeit, die sie interpretieren sollte, zu "verfolgen" ohne sie jemals einzuholen. Eine Theorie der Unternehmung, die lediglich in eine kontingente Wirklichkeit eingetaucht ist, hat jedoch der Wissenschaft und Praxis wenig zu bieten. Sie ist einerseits eine Modeströmung, andererseits eine Übersicht über eine beobachtbare Vielfalt, die gegenüber einer "empirischen Nacherzählung" keinen Wert schafft. Mit zunehmender Beschleunigung der Veränderung nimmt die Notwendigkeit zu, über einen stabilen Orientierungspunkt oder ein Prinzip zu verfügen, das der theoretischen Reflexion und dem praktischen Handeln eine solide Grundlage gibt. Die Suche nach den methodischen Grundlagen, auf denen ein systemischer und evolutiver Ansatz der Unternehmungsziele aufgebaut werden kann, der der Vielfalt und Veränderlichkeit der industriellen Realität entspricht, gewinnt deshalb in unserer Zeit zunehmend an Bedeu tung und an Aktualität. Die Theorie der Unternehmungswertsteigerung beruht auf dem Prinzip, wonach die Unternehmung nur dann überleben und sich entwickeln kann, wenn sie neue Werte schafft. Die Wertsteigerung ist die raison d'etre des langfristigen Über lebens der Unternehmung, ihrer aktiven Teilnahme an der Produktion von Ressourcen für die Allgemeinheit und ihres Beitrages zum gesellschaftlichen Wohlstand.
Front Matter....Pages I-VIII
Einleitung....Pages 1-15
Die Grundsätze der Theorie der Unternehmungswertsteigerung....Pages 16-49
Möglichkeiten und Instrumente zur Schaffung von Zusatzwert....Pages 50-105
Die Quantifizierung des Wertes....Pages 106-147
Die Übertragung eines Wertzuwachses auf den Marktwert....Pages 148-201
Back Matter....Pages 202-204