Theoretische Ansätze der Personalwirtschaft: Ein Überblick

درک لیپولد ویژگی‌های اصلی رویکردهای نظری-مفهومی کلی در مدیریت منابع انسانی و همچنین رویکردهای خاصی را توضیح می‌دهد که فقط بر حوزه‌های فرعی خاصی از مدیریت منابع انسانی تأثیر می‌گذارند. درک چنین رویکردهای مرکزی که برای مدیریت و امکانات طراحی آن از اهمیت اساسی برخوردار است، پیش نیاز ضروری برای آموزش آکادمیک مستدل در یک شرکت یا حوزه بازار است. مدیریت.</ p>

Dirk Lippold erläutert die Grundzüge der allgemeinen theoretisch-konzeptionellen Ansätze des Personalmanagements sowie spezifischer Ansätze, die ausschließlich bestimmte Teilbereiche des Personalmanagements betreffen. Das Verständnis solcher zentraler Ansätze, die von grundlegender Bedeutung für das Management und seine Gestaltungsmöglichkeiten sind, stellt eine wesentliche Voraussetzung für eine fundierte akademische Ausbildung in einem betrieblichen Funktions- oder Marktbereich dar. Diese Maxime gilt in ganz besonderer Weise auch für das Personalmanagement.