دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Alison Wolf
سری:
ISBN (شابک) : 0307590402, 9780307590404
ناشر: Crown
سال نشر: 2013
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب The XX Factor: How the Rise of Working Women Has Created a Far Less Equal World به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب XX Factor: چگونه ظهور زنان شاغل دنیایی به مراتب کمتر برابر ایجاد کرده است نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
آلیسون وولف، آکادمیک و روزنامهنگار مشهور بریتانیایی،
مطالعهای شگفتانگیز و متفکرانه در مورد نخبگان حرفهای ارائه
میکند، و علل و محدودیتهای ظهور زنان و پیامدهای انتخابهای
دشوار آنها را بررسی میکند.
شکاف جنسیتی در حال از بین رفتن است. امروزه، برای اولین بار در
تاریخ، دهها میلیون زن بیشتر از میز آشپزخانه وقت خود را پشت میز
اتاق میگذرانند. این زنان حرفه ای بسیار جاه طلب و تحصیلکرده
هستند و از امتیازات سبک زندگی مشابه همتایان مرد خود برخوردار
هستند. آنها بیشتر کار می کنند و دیرتر ازدواج می کنند - اگر
اصلاً ازدواج کنند. آنها رهبری شرکت های Fortune 500 را بر عهده
دارند و روی جلدهای Forbes و Businessweek ظاهر می
شوند. آنها نوع خاصی از زنان شاغل را نشان می دهند – آن دسته از
زنانی که فقط برای دریافت دستمزد به ساعت ضربه نمی زنند، بلکه از
به کار بردن قدرت حرفه ای خود ارزش و لذت می برند.
در عین حال که شکاف جنسیتی نیز وجود دارد. با تنگ شدن، شکاف بین
خود زنان در حال گسترش است. در حالی که کتابهای پرفروشی مانند
Lean In فقط بر زنان در مشاغل پرفشار تمرکز میکنند، در
واقعیت به ازای هر شریل سندبرگ، چهار زن در نقشهای سنتی زن حضور
دارند. در این کتاب آشکار و عمیقاً هوشمند، آلیسون ولف بررسی
میکند که چرا زنان تحصیلکردهتر ساعتهای طولانیتری کار
میکنند، چرا بچهدار شدن زودهنگام ایده خوبی است، و چگونه
فمینیسم جهانی کمتر برابر ایجاد کرد. ایدههای او مطمئناً
برانگیخته و شگفتزده خواهد شد، زیرا او بسیاری از آنچه را که
رسانههای لیبرال و محافظهکار بهترین منافع زنان میدانند به
چالش میکشد.
Noted British academic and journalist Alison Wolf offers a
surprising and thoughtful study of the professional elite, and
examines the causes—and limits—of women’s rise and the
consequences of their difficult choices.
The gender gap is closing. Today, for the first time in
history, tens of millions of women are spending more time at
the boardroom table than the kitchen table. These professional
women are highly ambitious and highly educated, enjoying the
same lifestyle prerogatives as their male counterparts. They
are working longer and marrying later—if they marry at all.
They are heading Fortune 500 companies and appearing on the
covers of Forbes and Businessweek. They represent
a special type of working woman—the kind who doesn’t just punch
a clock for a paycheck, but derives self-worth and pleasure
from wielding professional power.
At the same time that the gender gap is narrowing, the gulf is
widening among women themselves. While blockbuster books such
as Lean In focus only on women in high pressure jobs, in
reality there are four women in traditionally female roles for
every Sheryl Sandberg. In this revealing and deeply intelligent
book, Alison Wolf examines why more educated women work longer
hours, why having children early is a good idea, and how
feminism created a less equal world. Her ideas are sure to
provoke and surprise, as she challenges much of what the
liberal and conservative media consider to be women’s best
interests.