دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Jamie Bennett (auth.)
سری: Palgrave Studies in Prisons and Penology
ISBN (شابک) : 9781349578672, 9781137498953
ناشر: Palgrave Macmillan UK
سال نشر: 2016
تعداد صفحات: 287
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب زندگی کاری مدیران زندان: تغییر جهانی، فرهنگ محلی و آژانس فردی در زندان مدرن متاخر: جرم شناسی و عدالت کیفری، زندان و مجازات، مطالعات سازمانی، جامعه شناسی اقتصادی، جامعه شناسی، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب The Working Lives of Prison Managers: Global Change, Local Culture and Individual Agency in the Late Modern Prison به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب زندگی کاری مدیران زندان: تغییر جهانی، فرهنگ محلی و آژانس فردی در زندان مدرن متاخر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب اولین گزارش قوم نگاری از مدیران زندان در انگلستان را ارائه می دهد. این بررسی می کند که چگونه تغییرات جهانی شده، به ویژه مدیریت گرایی، با فرهنگ های شغلی محلی تلاقی پیدا کرده است، و مدیران را به عنوان عوامل خرد در رابطه بین جهانی و محلی که مشخصه مدرنیته متأخر است، قرار می دهد. زندگی کاری مدیران زندان به جنبه های کلیدی مدیریت زندان، از جمله چگونگی تبدیل شدن افراد به مدیران زندان، تعامل آنها با عناصر فرهنگ سنتی شغلی، و تأثیر «عصر ریاضت» می پردازد. تمرکز ویژهای بر مکانیسمهای نظارت بر عملکرد مانند شاخصها، ممیزیها و بازرسیها و نحوه تلاقی این مکانیسمها با فرهنگ محلی و هویت فردی ارائه میکند. این کتاب همچنین جنبههای مهم عاملیت فردی، از جمله ارزشها، اختیار، مقاومت و استفاده از قدرت را بررسی میکند. همچنین «آسیبهای پنهان» مدیریتگرایی معاصر زندان، بهویژه تأثیرات متمایزی که زنان و اعضای گروههای قومی اقلیت تجربه کردهاند را آشکار میکند.
This book offers the first ethnographic account of prison managers in England. It explores how globalised changes, in particular managerialism, have intersected with local occupational cultures, positioning managers as micro-agents in the relationship between the global and local that characterises late modernity. The Working Lives of Prison Managers addresses key aspects of prison management, including how individuals become prison managers, their engagement with elements of traditional occupational culture, and the impact of the 'age of austerity'. It offers a particular focus on performance monitoring mechanisms such as indicators, audits and inspections, and how these intersect with local culture and individual identity. The book also examines important aspects of individual agency, including values, discretion, resistance and the use of power. It also reveals the 'hidden injuries' of contemporary prison managerialism, especially the distinctive effects experienced by women and members of minority ethnic groups.
Front Matter....Pages i-vii
Introduction....Pages 1-17
A New Approach to Understanding Prison Managers....Pages 18-38
‘… It Just Happened’: Becoming a Prison Manager....Pages 39-48
‘I Wouldn’t Ask You to Do Something I Wouldn’t Do Myself’: Prison Managers and Prison Officer Culture....Pages 49-71
‘Our Core Business’: Prison Managers, Hard Performance Monitoring and Managerialism....Pages 72-99
‘… They’ve Got an Axe to Grind’: Prison Managers, Soft Performance Monitoring and Managerialism....Pages 100-121
‘We Haven’t Quite Been Turned into Robots Yet’: The Role of Individuality and Subjectivity in Prison Management....Pages 122-165
The Hidden Injuries of Prison Management....Pages 166-201
Prison Managerialism and Beyond....Pages 202-217
Back Matter....Pages 218-279