دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: David H. Autor, David A. Mindell, Elisabeth Reynolds سری: ISBN (شابک) : 9780262367745, 9780262046367 ناشر: MIT Press سال نشر: 2022 تعداد صفحات: زبان: English فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 685 Kb
در صورت تبدیل فایل کتاب The Work of the Future: Building Better Jobs in an Age of Intelligent Machines به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کار آینده: ایجاد مشاغل بهتر در عصر ماشین های هوشمند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
چرا ایالات متحده در به اشتراک گذاشتن مزایای نوآوری با
کارگران از سایر کشورهای صنعتی عقب تر است و چگونه می توانیم مشکل
را برطرف کنیم.
ایالات متحده مشاغل بسیار کم کیفیت و کم دستمزد دارد. هر کشوری
سهم خود را دارد، اما آنهایی که در ایالات متحده هستند به ویژه
حقوق کمی دارند و اغلب بدون مزایا هستند. در همین حال، بهرهوری
کلی بهطور پیوسته افزایش مییابد و فناوری جدید بخشهای بزرگی از
اقتصاد را متحول کرده است و مهارتها و چکهای دستمزد کارگران
دانشآموز را افزایش میدهد. مشکل این تصویر چیست؟ چرا بسیاری از
کارگران از چندین دهه رشد سود ناچیزی برده اند؟ کار آینده
نشان می دهد که فناوری نه مشکل است و نه راه حل. ما میتوانیم
مشاغل بهتری بسازیم اگر مؤسساتی ایجاد کنیم که از نوآوریهای
فناوری استفاده کنند و همچنین از کارگران در چرخههای طولانی تحول
فناوری حمایت کنند.
بر اساس یافتههای گروه ویژه چند ساله MIT درباره کار آینده، این
کتاب استدلال میکند که ما باید نوآوری های سازمانی را تقویت کنیم
که مکمل تغییرات تکنولوژیکی باشد. برنامه های مهارتی که بر
یادگیری مبتنی بر کار و ترکیبی (به صورت حضوری و آنلاین) تأکید می
کنند، به عنوان مثال، کارگران را برای تبدیل شدن و ماندن در محیط
کار دائماً در حال تکامل توانمند می کند. صنایعی که با فناوری
جدیدی که کارگران را تقویت میکند، میتوانند شغلهای خوبی را
فراهم کنند، و سرمایهگذاری فدرال در تحقیق و توسعه میتواند به
ایجاد این صنایع برای کارگران دوستانه کمک کند. ما باید برای
اطمینان از اینکه بازار کار آینده مزایا، فرصتها و معیاری از
امنیت اقتصادی را برای همه فراهم میکند، اقدام کنیم.
Why the United States lags behind other industrialized
countries in sharing the benefits of innovation with workers
and how we can remedy the problem.
The United States has too many low-quality, low-wage jobs.
Every country has its share, but those in the United States are
especially poorly paid and often without benefits. Meanwhile,
overall productivity increases steadily and new technology has
transformed large parts of the economy, enhancing the skills
and paychecks of higher paid knowledge workers. What’s
wrong with this picture? Why have so many workers benefited so
little from decades of growth? The Work of the Future
shows that technology is neither the problem nor the solution.
We can build better jobs if we create institutions that
leverage technological innovation and also support workers
though long cycles of technological transformation.
Building on findings from the multiyear MIT Task Force on the
Work of the Future, the book argues that we must foster
institutional innovations that complement technological change.
Skills programs that emphasize work-based and hybrid learning
(in person and online), for example, empower workers to become
and remain productive in a continuously evolving workplace.
Industries fueled by new technology that augments workers can
supply good jobs, and federal investment in R&D can help
make these industries worker-friendly. We must act to ensure
that the labor market of the future offers benefits,
opportunity, and a measure of economic security to all.