دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: خانه داری ، اوقات فراغت ویرایش: نویسندگان: Dr Suzan Lewis. Mr Jeremy Lewis سری: ISBN (شابک) : 080397468X, 9780803974692 ناشر: سال نشر: 1996 تعداد صفحات: 191 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب The Work-Family Challenge: Rethinking Employment به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب چالش کار و خانواده: بازاندیشی در مورد اشتغال نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
در چالش کار-خانواده، مشارکتکنندگانی از بریتانیا، اروپا و ایالات متحده، امکان به چالش کشیدن ساختارهای شغلی سنتی را برای در نظر گرفتن واقعیتهای کار و خانواده معاصر بررسی میکنند. آنها نگاهی انتقادی به مفهوم اشتغال «مناسب خانواده» میاندازند و راههایی را بررسی میکنند که نیازهای به سرعت در حال تغییر سازمانها و نیروی کار را میتوان برآورده کرد. این حجم استدلال میکند که پیشرفت واقعی مستلزم حرکت تمرکز از سیاستها و شیوههای خاص به سمت تغییرات سازمانی سیستماتیک است. زمینه ها و فرصت ها - جهانی، بین المللی، ملی، اجتماعی سیاسی، حقوقی و اقتصادی - را برای این تغییر بررسی می کند. کتاب آن راه حل مثبت را به پایان می رساند
In The Work-Family Challenge contributors from the United Kingdom, Europe and the United States explore the possibilities of challenging traditional employment structures to take account of contemporary work and family realities. They take a critical look at the notion of `family-friendly' employment, and explore ways in which the rapidly changing needs of both organizations and the workforce can be met. The volume argues that real progress requires moving the focus from specific policies and practices towards more systemic organizational change. It examines the contexts and opportunities - global, international, national, sociopolitical, legal and economic - for this change. The book concludes that positive solution
Contents......Page 8
Contributors......Page 10
Foreword......Page 14
1 - Rethinking Employment: An Organizational Culture Change Framework......Page 16
2 - Reconciling Employment and Family Responsibilities: A European Perspective......Page 35
3 - Work-Family Reconciliation and the Law: Intrusion or Empowerment?......Page 49
4 - The Family-Friendly Employer in Europe......Page 63
5 - The Restructuring of Work and Family in the United States: A New Challenge for American Corporations......Page 78
6 - Formal and Informal Flexibility in the Workplace......Page 94
7 - Corporate Relocation Policies......Page 108
8 - Developing and Implementing Policies: Midland Bank's Experience......Page 118
9 - Evaluating the Impact of Family-Friendly Employer Policies: A Case Study......Page 127
10 - Constructing Pluralistic Work and Career Arrangements......Page 143
11 - Work-Family Issues as a Catalyst for Organizational Change......Page 157
12 - Rethinking Employment: A Partnership Approach......Page 174
Index......Page 184