دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب The Wiley Blackwell handbook of the psychology of recruitment, selection and employee retention
دانلود کتاب کتاب راهنمای روانشناسی استخدام، انتخاب و حفظ کارکنان ویلی بلکول
مشخصات کتاب
The Wiley Blackwell handbook of the psychology of recruitment, selection and employee retention
ویرایش: نویسندگان: Goldstein. Harold W., Passmore. Jonathan, Pulakos. Elaine Diane, Semedo. Carla سری: Wiley Blackwell handbooks in organizational psychology ISBN (شابک) : 9781118972601, 1118972686 ناشر: Wiley Blackwell سال نشر: 2017 تعداد صفحات: 585 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 39,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب کتاب راهنمای روانشناسی استخدام، انتخاب و حفظ کارکنان ویلی بلکول: انتخاب کارکنان، حفظ کارکنان، روانشناسی، صنعتی
در صورت تبدیل فایل کتاب The Wiley Blackwell handbook of the psychology of recruitment, selection and employee retention به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کتاب راهنمای روانشناسی استخدام، انتخاب و حفظ کارکنان ویلی بلکول نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب کتاب راهنمای روانشناسی استخدام، انتخاب و حفظ کارکنان ویلی بلکول
روانشناسی جذب، انتخاب و حفظ کارکنان / هارولد دبلیو. گلدشتاین، الین پولاکوس، جاناتان پاسمور و کارلا سمدو -- سهم تجزیه و تحلیل شغل در استخدام / جیمز ا. گالی -- واکنش های متقاضی به روش های استخدام / Donald M. Truxillo، Talya N. Bauer و Alexa M. Garcia -- جذب متقاضی به سازمان ها و مشاغل انتخاب / آدریان فورنهام و کت پالایو -- اخلاق در استخدام و انتخاب / نونو ربلو دوس سانتوس، لئونور پیس، کارلا کابو لیت؟ و جاناتان پاسمور -- استفاده از آزمون های توانایی در انتخاب / Jes£s F. Salgado -- استفاده از پرسشنامه های شخصیت برای انتخاب / دیوید جی. هیوز و مارک باتی - استفاده از مصاحبه در انتخاب / ملیندا بلکمن - سهم روش‌های دیگر در استخدام و انتخاب: داده‌های زیستی، منابع، رزومه، رزومه‌ها / آدریان فورنهام - آزمون‌های قضاوت موقعیتی برای انتخاب / یان کورستینز ، فیلیپ لیونز و استفان کروم -- نقش تمرین های شبیه سازی در انتخاب / رایان اس. او لیری، جاکوب دبلیو فورسمن و جاشوا آ. ایزاکسون -- پتانسیل انتخاب آنلاین / دیو بارترام و نانسی تیپینز -- گیمیفیکیشن، جدی بازی ها و انتخاب پرسنل / مایکل فتزر، جنیفر مک نامارا و جنیفر ال. گیمر -- ارزیابی و انتخاب تیم / منگ کیائو لیو، جیسون ال. هوانگ و مارکوس دبلیو دیکسون -- انتخاب برای تیم های مجازی / گیتا دسوزا، متیو اس. پریوت و استفان ام. کولارلی -- ارزیابی برای توسعه رهبر / نتا موی، رز مولر هانسون و کلاوس لنگفرد -- مدیریت استعداد در یک نیروی کار با جنسیت متفاوت / ژانت ان. کلیولند، جاکلین ملندز و لورن والاس -- تفاوت های نژادی و فرهنگی در پیش‌بینی‌کننده‌هایی که معمولاً در انتخاب و ارزیابی کارکنان استفاده می‌شوند / چارلز آ. شرباوم، مایکل ام. جی. هانگس و جولیت آر. آیکن -- جابجایی کارکنان و استراتژی‌های حفظ / آنجلا آر. گرتو، پاتریک کی. هایلند، آنتونی دبلیو کاپوتو و کارلا سمدو - مدیریت و حفظ استعدادها / کریستال ژانگ و جیم استوارت - تأثیر جو سازمانی و فرهنگ بر جابجایی کارکنان -- Mark g. ارهارت و ماریبت کوئنزی -- تأثیر تعادل کار و زندگی بر حفظ کارکنان / کریستن ام. شاکلی، کریستین آر. اسمیت و اریک نادسن -- فهرست بیشتر بخوانید ...
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
The psychology of employee recruitment, selection, and retention / Harold W. Goldstein, Elaine Pulakos, Jonathan Passmore and Carla Semedo -- The contribution of job analysis to recruitment / James A. Breaugh -- Global recruiting / Jean M. Phillips and Stanley M. Gully -- Applicant reactions to hiring procedures / Donald M. Truxillo, Talya N. Bauer and Alexa M. Garcia -- Applicant attraction to organizations and job choice / Adrian Furnham and Kat Palaiou -- Ethics in recruitment and selection / Nuno Rebelo dos Santos, Leonor Pais, Carla Cabo-Leit?o and Jonathan Passmore -- Using ability tests in selection / Jes£s F. Salgado -- Using personality questionnaires for selection / David J. Hughes and Mark Batey -- Using interviewing in selection / Melinda Blackman -- The contribution of others methods in recruitment and selection : biodata, references, resumes, cvs / Adrian Furnham -- Situational judgment tests for selection / Jan Corstjens, Filip Lievens and Stefan Krumm -- The role of simulation exercises in selection / Ryan S. O?Leary, Jacob W. Forsman and Joshua A. Isaacson -- The potential of online selection / Dave Bartram and Nancy Tippins -- Gamification, serious games and personnel selection / Michael Fetzer, Jennifer McNamara and Jennifer L. Geimer -- Team assessment and selection / Mengqiao Liu, Jason L. Huang, and Marcus W. Dickson -- Selection for virtual teams / Geeta D'Souza, Matthew S. Prewett and Stephen M. Colarelli -- Assessment for leader development / Neta Moye, Rose Mueller-Hanson and Claus Langfred -- Talent management in a gender diverse workforce / Jeanette N. Cleveland, Jaclyn Melendez and Lauren Wallace -- Race and cultural differences on predictors commonly used in employee selection and assessment / Charles A. Scherbaum, Michael M. DeNunzio, Justina Oliveira and Mary Ignagni -- Legal and fairness considerations in employee selection / Kenneth P. Yusko, Brian L. Bellenger, Elliott C. Larson, Paul J. Hanges and Juliet R. Aiken -- Employee turnover and strategies for retention / Angela R. Grotto, Patrick K. Hyland, Anthony W. Caputo and Carla Semedo -- Talent management and retention / Crystal Zhang and Jim Stewart -- The impact of organizational climate and culture on employee turnover -- Mark g. ehrhart and maribeth kuenzi -- The impact of work-life balance on employee retention / Kristen M. Shockley, Christine R. Smith and Eric Knudsen -- Index Read more...
فهرست مطالب
Notes on Editors ix Notes on Contributors xi Foreword xviii Series Preface xx Railway Children xxii Section I Recruitment 1 1 The Psychology of Employee Recruitment, Selection and Retention 3Harold W. Goldstein, Elaine D. Pulakos, Jonathan Passmore and Carla Semedo 2 The Contribution of Job Analysis to Recruitment 12James A. Breaugh 3 Global Recruiting 29Jean M. Phillips and Stanley M. Gully 4 Applicant Reactions to Hiring Procedures 53Donald M. Truxillo, Talya N. Bauer and Alexa M. Garcia 5 Applicant Attraction to Organizations and Job Choice 71Adrian Furnham and Kat Palaiou 6 Ethics in Recruitment and Selection 91Nuno Rebelo dos Santos, Leonor Pais, Carla Cabo ]Leitao and Jonathan Passmore Section II Selection 113 7 Using Ability Tests in Selection 115Jesus F. Salgado 8 Using Personality Questionnaires for Selection 151David J. Hughes and Mark Batey 9 Using Interviewing in Selection 182Melinda Blackman 10 The Contribution of Others Methods in Recruitment and Selection: Biodata, References, Resumes and CVs 202Adrian Furnham 11 Situational Judgement Tests for Selection 226Jan Corstjens, Filip Lievens and Stefan Krumm 12 The Role of Simulation Exercises in Selection 247Ryan S. O Leary, Jacob W. Forsman and Joshua A. Isaacson 13 The Potential of Online Selection 271Dave Bartram and Nancy Tippins 14 Gamification, Serious Games and Personnel Selection 293Michael Fetzer, Jennifer McNamara and Jennifer L. Geimer 15 Team Assessment and Selection 310Mengqiao Liu, Jason L. Huang and Marcus W. Dickson 16 Selection for Virtual Teams 334Geeta D Souza, Matthew S. Prewett and Stephen M. Colarelli 17 Assessment for Leader Development 353Neta Moye, Rose Mueller ]Hanson and Claus Langfred 18 Talent Management in a Gender ]Diverse Workforce 376Jeanette N. Cleveland, Jaclyn Menendez and Lauren Wallace 19 Race and Cultural Differences in Predictors Commonly Used in Employee Selection and Assessment 400Charles A. Scherbaum, Michael M. DeNunzio, Justina Oliveira and Mary Ignagni 20 Legal and Fairness Considerations in Employee Selection 422Kenneth P. Yusko, Brian L. Bellenger, Elliott C. Larson, Paul J. Hanges and Juliet R. Aiken Section III Retention 443 21 Employee Turnover and Strategies for Retention 445Angela R. Grotto, Patrick K. Hyland, Anthony W. Caputo and Carla Semedo 22 Talent Management and Retention 473Crystal Zhang and Jim Stewart 23 The Impact of Organizational Climate and Culture on Employee Turnover 494Mark G. Ehrhart and Maribeth Kuenzi 24 The Impact of Work Life Balance on Employee Retention 513Kristen M. Shockley, Christine R. Smith and Eric A. Knudsen Index 544
