دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Margery Mayer
سری:
ISBN (شابک) : 1880410168, 9781880410165
ناشر:
سال نشر: 1999
تعداد صفحات: 126
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب The Virtual Edge: Embracing Technology for Distributed Project Team Success به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب The Virtual Edge: پذیرش فناوری برای موفقیت تیم توزیع شده در پروژه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
Virtual Edge بینشهایی را ارائه میکند که به سازمانها کمک میکند تا چالشهای رشد بیسابقه، انتظارات مشتری، جایگزینها، رقابت جهانی، فشردهسازی زمان تا بازار، پیچیدگی، تغییرات سریع و فناوریهای فراگیر را برطرف کنند. مایر با ذکر مثالهای متعددی از تیمهای پروژه مجازی در برخی از بهترین شرکتهای جهان، نشان میدهد که زیرساخت اطلاعات الکترونیکی یک سیستم انتقال اطلاعات و دانش حیاتی برای موفقیت و کلیدی برای دستیابی به مزیت رقابتی در بازار است. مایر همچنین ویژگی های اساسی تیم های مجازی را مشخص می کند و آنها را از تیم های سنتی متمایز می کند. او نشان می دهد که چگونه ارتباط مداوم بین اعضای تیم بسیار مهم است و نیاز به دسترسی به داده های مشترک و اطلاعات مشترک دارد.
The Virtual Edge provides insights that help organizations address the challenges of unprecedented growth, customer expectations, alternatives, global competition, time-to-market compression, complexity, rapid change, and ubiquitous technologies. Citing numerous examples of virtual project teams in some of the world’s best corporations, Mayer shows that the electronic information infrastructure is a vital information and knowledge transport system critical to success, and a key to gaining a competitive edge in the marketplace. Mayer also outlines the essential characteristics of virtual teams and distinguishes them from traditional teams. She shows how constant communication between team member is extremely important and requires access to common data and shared information.