ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب The Two-Body Problem: Dual-Career-Couple Hiring Practices in Higher Education

دانلود کتاب مشکل دو بدنه: شیوه های استخدام دو نفره در آموزش عالی

The Two-Body Problem: Dual-Career-Couple Hiring Practices in Higher Education

مشخصات کتاب

The Two-Body Problem: Dual-Career-Couple Hiring Practices in Higher Education

ویرایش:  
نویسندگان: , ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 0801874513, 9780801881497 
ناشر:  
سال نشر: 2004 
تعداد صفحات: 208
[202] 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 585 Kb 

قیمت کتاب (تومان) : 29,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 9


در صورت تبدیل فایل کتاب The Two-Body Problem: Dual-Career-Couple Hiring Practices in Higher Education به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مشکل دو بدنه: شیوه های استخدام دو نفره در آموزش عالی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مشکل دو بدنه: شیوه های استخدام دو نفره در آموزش عالی

تقریباً از هر ده دانشگاهی، هشت نفر دارای همسر یا شرکای حرفه ای هستند و تقریباً نیمی از این شرکا نیز دانشگاهی هستند. در واقع، زوج‌های آکادمیک با شغل دوگانه به قدری رایج هستند که «مشکل دو بدن» به روشی رایج برای اشاره به موقعیت تبدیل شده است. به طور فزاینده ای، رقابت شدید برای استخدام بهترین اساتید، مؤسسات را مجبور می کند تا به زوج های دارای شغل دوگانه در یافتن شغل مناسب برای همسر یا شریک همراه کمک کنند. نویسندگان «مشکل دو بدن» سیاست‌ها و شیوه‌هایی را که توسط کالج‌ها و دانشگاه‌ها برای پاسخگویی به نیازهای زوج‌های دارای شغل دوگانه در زمینه‌های اقتصادی، حقوقی و جمعیتی آموزش عالی استفاده می‌شود، بررسی می‌کنند. با استفاده از داده‌های یک بررسی گسترده از دانشگاه‌های دولتی و خصوصی و همچنین مطالعات موردی عمیق موسساتی که رویکردهای متمایز به این مشکل را نشان می‌دهند، نویسندگان دریافتند که نوع مؤسسه - مکان، اندازه، حکمرانی، مأموریت، و در دسترس بودن منابع - یک عامل حیاتی در تعیین گزینه های شغلی دوگانه است. مشکل دو بدنه مدل های اقامتی مختلف را به طور عمیق توصیف می کند و اطلاعات ارزشمندی را برای مدیران کالج و دانشگاه که مسئول استخدام اساتید و پشتیبانی از عملکرد آنها هستند، ارائه می دهد. (پاییز 2006)


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Approximately eight of every ten academics have spouses or partners who are working professionals, and almost half of these partners are academics as well. In fact, dual-career academic couples are so prevalent that "the two-body problem" has become a common way of referring to the situation. Increasingly, intense competition to hire the best faculty forces institutions to assist dual-career couples in finding suitable employment for the accompanying spouse or partner. The authors of The Two-Body Problem examine policies and practices used by colleges and universities to respond to the needs of dual-career couples within the economic, legal, and demographic contexts of higher education. Using data from an extensive survey of public and private universities as well as in-depth case studies of institutions representing distinctive approaches to this problem, the authors find that the type of institution -- its location, size, governance, mission, and resource availability -- is a critical factor in determining dual-career employment options. The Two-Body Problem describes various accommodation models in depth and provides valuable information for college and university administrators responsible for hiring faculty and supporting their performance. (Fall 2006)





نظرات کاربران