ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب The Twenty-First-Century Firm: Changing Economic Organization in International Perspective

دانلود کتاب شرکت قرن بیست و یکم: تغییر سازمان اقتصادی در چشم انداز بین المللی

The Twenty-First-Century Firm: Changing Economic Organization in International Perspective

مشخصات کتاب

The Twenty-First-Century Firm: Changing Economic Organization in International Perspective

دسته بندی: اقتصاد
ویرایش: 1St Edition 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9780691058511, 0691116318 
ناشر:  
سال نشر: 2001 
تعداد صفحات: 284 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 995 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 46,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 6


در صورت تبدیل فایل کتاب The Twenty-First-Century Firm: Changing Economic Organization in International Perspective به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب شرکت قرن بیست و یکم: تغییر سازمان اقتصادی در چشم انداز بین المللی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب شرکت قرن بیست و یکم: تغییر سازمان اقتصادی در چشم انداز بین المللی

دانشجویان مدیریت تقریباً متفق القول هستند (همانطور که خود مدیران هستند) در این باور که شرکت تجاری معاصر در دوره ای از تغییرات سرگیجه آور است. این کتاب نشان دهنده اولین باری است که متخصصان برجسته در جامعه شناسی، حقوق، اقتصاد و مطالعات مدیریت در یک جلد گرد هم آمده اند تا راه های مختلفی را توضیح دهند که در آن کسب و کارهای معاصر خود را تغییر می دهند تا به جهانی شدن، فناوری های جدید، تحول نیروی کار و حقوقی پاسخ دهند. تغییر دادن. مقالات آنها با هم، که نقطه کانونی آنها شکل شبکه ای در حال ظهور سازمان است، نظمی را به سقوط آشفته تشخیص ها، برچسب ها و توصیفاتی که برای درک این جهان در حال تغییر استفاده می شود، می بخشد. سه فصل اول به طور سیستماتیک در مورد تغییر در ساختار شرکتی، استراتژی و حاکمیت در ایالات متحده و اروپای غربی، آسیای شرقی و جهان سوسیالیستی سابق گزارش می دهند. آنها واقعیت را از داستان جدا می کنند و روند تثبیت شده را از برون یابی اسراف آمیز جدا می کنند. به دنبال آن توضیحاتی در مورد آنها ارائه می شود: رینیر کراکمن دوام شکل شرکت را تأیید می کند. دیوید برایس و جیتندرا سینگ تغییرات سازمانی را از دیدگاه تکاملی ارزیابی می کنند. رابرت گیبون منطق قراردادهای رابطه ای در شرکت ها را در نظر می گیرد. و چارلز تیلی زمینه تاریخی عمیق تری را که شرکت ها در آن فعالیت می کنند بررسی می کند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Students of management are nearly unanimous (as are managers themselves) in believing that the contemporary business corporation is in a period of dizzying change. This book represents the first time that leading experts in sociology, law, economics, and management studies have been assembled in one volume to explain the varying ways in which contemporary businesses are transforming themselves to respond to globalization, new technologies, workforce transformation, and legal change. Together their essays, whose focal point is an emerging network form of organization, bring order to the chaotic tumble of diagnoses, labels, and descriptions used to make sense of this changing world. The first three chapters report systematically on change in corporate structure, strategy, and governance in the United States and Western Europe, East Asia, and the former socialist world. They separate fact from fiction and established trend from extravagant extrapolation. This is followed by commentaries on them: Reinier Kraakman affirms the durability of the corporate form; David Bryce and Jitendra Singh assess organizational change from an evolutionary perspective; Robert Gibbons considers the logic of relational contracting in firms; and Charles Tilly probes the deeper historical context in which firms operate.



فهرست مطالب

Contents......Page 8
CHAPTER 1 Introduction: Making Sense of the Contemporary Firm and Prefiguring Its Future......Page 12
PART ONE: Portraits From Three Regions......Page 40
CHAPTER 2 The Capitalist Firm in the Twenty-First Century: Emerging Patterns in Western Enterprise......Page 42
CHAPTER 3 Ambiguous Assets for Uncertain Environments: Heterarchy in Postsocialist Firms......Page 78
CHAPTER 4 Japanese Enterprise Faces the Twenty-First Century......Page 114
PART TWO: Commentaries......Page 154
CHAPTER 5 The Durability of the Corporate Form......Page 156
CHAPTER 6 The Future of the Firm from an Evolutionary Perspective......Page 170
CHAPTER 7 Firms (and Other Relationships)......Page 195
CHAPTER 8 Welcome to the Seventeenth Century......Page 209
CHAPTER 9 Conclusion: The Futures of Business Organization and Paradoxes of Change......Page 219
References......Page 254
C......Page 280
H......Page 281
M......Page 282
R......Page 283
Z......Page 284




نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی