ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب The Truth Doesn't Have to Hurt: How to Use Criticism to Strengthen Relationships, Improve Performance, and Promote Change

دانلود کتاب حقیقت نباید صدمه بزند: چگونه از انتقاد برای تقویت روابط، بهبود عملکرد و ترویج تغییر استفاده کنیم

The Truth Doesn't Have to Hurt: How to Use Criticism to Strengthen Relationships, Improve Performance, and Promote Change

مشخصات کتاب

The Truth Doesn't Have to Hurt: How to Use Criticism to Strengthen Relationships, Improve Performance, and Promote Change

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0814434819, 9780814434819 
ناشر: AMACOM 
سال نشر: 2014 
تعداد صفحات: 282 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 50,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 5


در صورت تبدیل فایل کتاب The Truth Doesn't Have to Hurt: How to Use Criticism to Strengthen Relationships, Improve Performance, and Promote Change به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب حقیقت نباید صدمه بزند: چگونه از انتقاد برای تقویت روابط، بهبود عملکرد و ترویج تغییر استفاده کنیم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب حقیقت نباید صدمه بزند: چگونه از انتقاد برای تقویت روابط، بهبود عملکرد و ترویج تغییر استفاده کنیم

هیچ کس انتقاد را دوست ندارد. اگر آن را ضعیف مدیریت کنید، اغلب باعث ایجاد خشم می شود - و بیشتر ما سعی می کنیم به هر قیمتی از آن اجتناب کنیم. اما انتقاد - که با دقت طراحی شده و با مهارت ارتباط برقرار می شود - اعتماد و احترام را ترویج می کند، به افراد انگیزه می دهد و به عنوان یک کاتالیزور برای تغییر عمل می کند. این قابلیت توربوشارژ محل کار و مشاغل را دارد. اگر این امر دور از ذهن به نظر می رسد، به این دلیل است که تعداد کمی از آنها می دانند که چگونه به درستی بازخورد انتقادی را ارائه و دریافت کنند که نتایج مثبتی به همراه دارد. The Truth Doesn't Have to Hut این هنر قدرتمند اما نادیده گرفته شده را دوباره جوان می کند. مدیران، مدیران، رهبران تیم - هر کسی که نیاز دارد تمجید را با مقداری واقعیت تعدیل کند - یاد خواهند گرفت که: حقیقت را ارائه دهند و آن را مفید تلقی کنند. ایجاد فضای پذیرش؛ اجتناب از اشتباهاتی که باعث خرابکاری در مبادله می شود. و نحوه دریافت انتقاد را کنترل کنید تا سود ببرند - حتی اگر بد ارائه شود. نادیده گرفتن مشکلات یا گفتن همیشه چیزهای خوب فقط وضعیت موجود را حفظ می کند. این کتاب مبتنی بر تحقیق، تکنیک‌ها و ابزارهای اثبات‌شده‌ای را برای ایجاد انگیزه در افراد و ایجاد بهبودی - سریع و بدون دردسر ارائه می‌دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Nobody likes criticism. Handled poorly, it too often stings and breeds resentment - and most of us try to avoid it at all costs. But criticism - crafted carefully and communicated skillfully - promotes trust and respect, motivates individuals, and serves as a catalyst for change. It has the ability to turbocharge workplaces and careers. If that sounds farfetched, it's because few understand how to properly give and receive the kind of critical feedback that brings positive results. The Truth Doesn't Have to Hurt rejuvenates this powerful but neglected art form. Executives, managers, team leaders - anyone who needs to temper praise with a dose of reality - will learn to: deliver the truth and have it taken as helpful; create an atmosphere of acceptance; avoid mistakes that sabotage an exchange; and control how they receive criticism so they benefit - even if it's badly presented. Ignoring problems or always saying nice things will only maintain the status quo. This research-backed book delivers proven techniques and tools for motivating people and triggering improvement - swiftly and painlessly.





نظرات کاربران