دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Deb Bright Ed.D
سری:
ISBN (شابک) : 0814434819, 9780814434819
ناشر: AMACOM
سال نشر: 2014
تعداد صفحات: 282
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب The Truth Doesn't Have to Hurt: How to Use Criticism to Strengthen Relationships, Improve Performance, and Promote Change به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب حقیقت نباید صدمه بزند: چگونه از انتقاد برای تقویت روابط، بهبود عملکرد و ترویج تغییر استفاده کنیم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
هیچ کس انتقاد را دوست ندارد. اگر آن را ضعیف مدیریت کنید، اغلب باعث ایجاد خشم می شود - و بیشتر ما سعی می کنیم به هر قیمتی از آن اجتناب کنیم. اما انتقاد - که با دقت طراحی شده و با مهارت ارتباط برقرار می شود - اعتماد و احترام را ترویج می کند، به افراد انگیزه می دهد و به عنوان یک کاتالیزور برای تغییر عمل می کند. این قابلیت توربوشارژ محل کار و مشاغل را دارد. اگر این امر دور از ذهن به نظر می رسد، به این دلیل است که تعداد کمی از آنها می دانند که چگونه به درستی بازخورد انتقادی را ارائه و دریافت کنند که نتایج مثبتی به همراه دارد. The Truth Doesn't Have to Hut این هنر قدرتمند اما نادیده گرفته شده را دوباره جوان می کند. مدیران، مدیران، رهبران تیم - هر کسی که نیاز دارد تمجید را با مقداری واقعیت تعدیل کند - یاد خواهند گرفت که: حقیقت را ارائه دهند و آن را مفید تلقی کنند. ایجاد فضای پذیرش؛ اجتناب از اشتباهاتی که باعث خرابکاری در مبادله می شود. و نحوه دریافت انتقاد را کنترل کنید تا سود ببرند - حتی اگر بد ارائه شود. نادیده گرفتن مشکلات یا گفتن همیشه چیزهای خوب فقط وضعیت موجود را حفظ می کند. این کتاب مبتنی بر تحقیق، تکنیکها و ابزارهای اثباتشدهای را برای ایجاد انگیزه در افراد و ایجاد بهبودی - سریع و بدون دردسر ارائه میدهد.
Nobody likes criticism. Handled poorly, it too often stings and breeds resentment - and most of us try to avoid it at all costs. But criticism - crafted carefully and communicated skillfully - promotes trust and respect, motivates individuals, and serves as a catalyst for change. It has the ability to turbocharge workplaces and careers. If that sounds farfetched, it's because few understand how to properly give and receive the kind of critical feedback that brings positive results. The Truth Doesn't Have to Hurt rejuvenates this powerful but neglected art form. Executives, managers, team leaders - anyone who needs to temper praise with a dose of reality - will learn to: deliver the truth and have it taken as helpful; create an atmosphere of acceptance; avoid mistakes that sabotage an exchange; and control how they receive criticism so they benefit - even if it's badly presented. Ignoring problems or always saying nice things will only maintain the status quo. This research-backed book delivers proven techniques and tools for motivating people and triggering improvement - swiftly and painlessly.