دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب The Trouble with HR: An Insider's Guide to Finding and Keeping the Best People
دانلود کتاب مشکل با منابع انسانی: راهنمای خودی برای یافتن و حفظ بهترین افراد
مشخصات کتاب
The Trouble with HR: An Insider's Guide to Finding and Keeping the Best People
ویرایش: 1 نویسندگان: Johnny C. Taylor Jr., Gary M. Stern سری: ISBN (شابک) : 0814413447, 9780814413449 ناشر: سال نشر: 2009 تعداد صفحات: 257 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 999 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 30,000
در صورت تبدیل فایل کتاب The Trouble with HR: An Insider's Guide to Finding and Keeping the Best People به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مشکل با منابع انسانی: راهنمای خودی برای یافتن و حفظ بهترین افراد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مشکل با منابع انسانی: راهنمای خودی برای یافتن و حفظ بهترین افراد
هر کسی که به دنبال کسب بهترین نتایج برای سازمان خود است، باید کارمندان عالی را پیدا کند و نگه دارد. با این حال، بسیاری از دپارتمان‌های منابع انسانی هنوز از روش‌های برش کوکی برای یافتن استخدام‌های جدید استفاده می‌کنند. این کتاب به خوانندگان راهنمایی عملی می‌دهد که چه کاری می‌توانند انجام دهند تا بهترین و درخشان‌ترین استعدادها را جذب کنند و به آنها دست یابند. این کتاب به بررسی آخرین تفکر در روابط کارکنان، پاداش و مزایا، آموزش، پذیرش و شیوه‌های توسعه می‌پردازد. این یک کتاب منحصر به فرد و قدرتمند است که هیچ کس نگران یافتن و حفظ بهترین افراد نباید بدون آن باشد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Anyone seeking to get the best results for their organization must find and keep great employees. Yet many HR departments are still using cookie-cutter approaches to finding new hires. This book gives readers practical guidance on what they can do to attract, and hang onto, the best and the brightest talent. The book explores the latest thinking in employee relations, compensation and benefits, training, onboarding, and development practices. This is a unique, powerful book no one concerned with finding and retaining the best people should be without.
