دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب The trophy kids grow up: how the millennial generation is shaking up the workplace
دانلود کتاب بچه های جام بزرگ می شوند: نسل هزاره چگونه محل کار را تکان می دهد
مشخصات کتاب
The trophy kids grow up: how the millennial generation is shaking up the workplace
ویرایش: 1
نویسندگان: Ronald Alsop
سری:
ISBN (شابک) : 0470229543, 9780470229545
ناشر: John Wiley and Sons
سال نشر: 2008
تعداد صفحات: 275
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 43,000
در صورت تبدیل فایل کتاب The trophy kids grow up: how the millennial generation is shaking up the workplace به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب بچه های جام بزرگ می شوند: نسل هزاره چگونه محل کار را تکان می دهد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب بچه های جام بزرگ می شوند: نسل هزاره چگونه محل کار را تکان می دهد
موج اول نسل هزاره – متولد سال‌های 1980 و 2001 – در حال ورود به نیروی کار است و کارفرمایان با برخی از بزرگترین چالش‌های مدیریتی که تا به حال با آن مواجه شده‌اند مواجه هستند. آنها در تلاشند تا خواستارترین و نوازش‌ترین نسل تاریخ را در محیط کاری که به‌وسیله‌ی نسل رونق بچه‌ها شکل گرفته است، ادغام کنند. چه آنها را دوست داشته باشید چه نه، هزاره ها نیروی کار آینده آمریکا هستند. آنها در واقع گروهی بزرگتر از رونق‌ها هستند - 92 میلیون در مقابل 78 میلیون. هزاره‌ها واقعاً بچه‌های قهرمانی هستند، غرور و شادی والدینشان که ارتباط نزدیکی با هم دارند حتی وقتی فرزندانشان به دانشگاه می‌روند و وارد نیروی کار می‌شوند. هزاره ها نسل پیچیده ای هستند، با برخی ویژگی های متناقض. اگرچه آنها سخت کوش هستند و به موفقیت می پردازند، اما اکثر هزاره ها در رهبری و حل مستقل مشکلات برتری ندارند. آنها آزادی و انعطاف یک دفتر مجازی را می خواهند، اما همچنین می خواهند قوانین و مسئولیت ها به صراحت بیان شود. «همه چیز درباره من است»، ممکن است به نظر برسد شعار این دسته از جوانان خواستار است، اما آنها همچنین تمایل دارند بسیار مدنی و بشردوستانه باشند. این کتاب به خوانندگان اجازه می دهد با هزاره ها ملاقات کنند و یاد بگیرند که چگونه این نسل برجسته وعده می دهد محل کار و شاید دنیا را تحریک کنید. این تصویری غنی از هزاره ها ارائه می دهد که از طریق چشمان خود هزاره ها و از دیدگاه والدین، مربیان، روانشناسان، استخدام کنندگان و مدیران شرکت ها بیان می شود. واضح است که هزاره‌ها نسل جدیدی از دانش‌آموز، کارگر و شهروند جهانی را نشان می‌دهند، و این کتاب برجسته‌ترین ویژگی‌های آنها را به‌ویژه زمانی که در محل کار بازی می‌کنند به طور عمیق بررسی می‌کند. همچنین توضیح می‌دهد که چگونه شرکت‌ها تاکتیک‌ها را برای استخدام افراد هزاره در عصر اینترنت تغییر می‌دهند و به برخی از مشاغل رویایی این نسل نگاه می‌کند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
The first wave of the Millennial Generation—born between 1980 and 2001—is entering the work force, and employers are facing some of the biggest management challenges they’ve ever encountered. They are trying to integrate the most demanding and most coddled generation in history into a workplace shaped by the driven baby-boom generation. Like them or not, the millennials are America future work force. They are actually a larger group than the boomers—92 million vs. 78 million.The millennials are truly trophy kids, the pride and joy of their parents who remain closely connected even as their children head off to college and enter the work force. Millennials are a complex generation, with some conflicting characteristics. Although they’re hard working and achievement oriented, most millennials don’t excel at leadership and independent problem solving. They want the freedom and flexibility of a virtual office, but they also want rules and responsibilities to be spelled out explicitly. “It’s all about me,” might seem to be the mantra of this demanding bunch of young people, yet they also tend to be very civic-minded and philanthropic.This book will let readers meet the millennials and learn how this remarkable generation promises to stir up the workplace and perhaps the world. It provides a rich portrait of the millennials, told through the eyes of millennials themselves and from the perspectives of their parents, educators, psychologists, recruiters, and corporate managers. Clearly, the millennials represent a new breed of student, worker, and global citizen, and this book explores in depth their most salient attributes, particularly as they are playing out in the workplace. It also describes how companies are changing tactics to recruit millennials in the Internet age and looks at some of this generation’s dream jobs.
