دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: Sixth Edition
نویسندگان: Roger Buckley. Jim Caple
سری:
ISBN (شابک) : 0749454199, 9780749454197
ناشر:
سال نشر: 2009
تعداد صفحات: 369
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب The Theory and Practice of Training (Theory & Practice of Training) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تئوری و تمرین آموزش (تئوری و تمرین آموزش) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
Theory and Practice of Training که اکنون در ششمین ویرایش خود قرار دارد، طرح کلی گسترده ای از مفاهیم اصلی آموزشی و آموزشی و رابطه آنها با آموزش در عمل ارائه می دهد. نویسندگان اطلاعات مربوط به محیط آموزشی، تجهیزات و استراتژی ها، و همچنین مطالب جدید در مورد تجزیه و تحلیل وظایف شناختی (CTA) را گسترش داده اند. با مطالعات موردی واقعی برای نشان دادن این نظریه، این کتاب جذاب و کاربردی برای کسانی که می خواهند تجربه آموزشی خود را در یک زمینه منسجم قرار دهند و همچنین برای مدیرانی که نیاز به درک نقشی که آموزش می تواند ایفا کند، ارزشمند است.
The Theory and Practice of Training, now in its 6th edition, provides a wide-ranging outline of the major instructional and training concepts and their relationship to training in practice. The authors have expanded on information relating to the training environment, equipment, and strategies, as well as new material on cognitive task analysis (CTA). With real-life case studies to illustrate the theory, this engaging and practical book is valuable to those who want to put their training experience into a coherent context, as well as to managers who need to understand the role that training can play.