The Teachings of Management: Perceptions in a Society of Organizations

این کتاب مروری اجمالی از پیش‌فرض‌های اساسی زیربنای ایده مدیریت ارائه می‌دهد. استدلال می‌شود که مدیران و دیگران باید این پیش‌فرض‌ها - آموزه‌های مدیریت - را تأیید کنند، حتی اگر به خوبی آگاه باشند که کاربرد آنها در عملکرد مدیریتی محدود است. نویسنده تحلیل می‌کند که چگونه آموزه‌های مدیریت به باورهای سیاسی یا مذهبی شبیه است و چرا بر خلاف این آموزه‌ها، نمی‌توان آنها را به‌راحتی منسوخ یا نامربوط رد کرد. درعوض، این مفروضات به ساختن ایده سازمان کمک می‌کنند و در نتیجه عاملی حیاتی در جامعه سازمان‌های معاصر هستند.

This book provides a brief overview of the fundamental presumptions underlying the idea of management. It is argued that managers and others must endorse these presumptions – the teachings of management – even though they are well aware that their applicability to managerial practice is limited. The author analyzes how the teachings of management are similar to political or religious beliefs and why, unlike such doctrines, they cannot be easily dismissed as outdated or irrelevant. Instead, these assumptions help to construct the idea of the organization, and thus constitute a vital factor in a contemporary society of organizations.