The synergy of one : creating high-performing sustainable organizations through integrated performance leadership

در The Synergy of One، نویسنده مایکل دریکورن استدلال می کند که اکثریت قریب به اتفاق خطاها و شکست های سیستم نتیجه رهبری ناکارآمد است. بیشتر کاستی های رهبری ناشی از فقدان یک سیستم یکپارچه و ساختارمند در سراسر سازمان آنهاست. Synergy of One توضیح می دهد که چگونه می توان یک سیستم یکپارچه ایجاد کرد که منابع، مسئولیت پذیری، فرهنگ، درک و رهبری را در یک فرمول هم افزایی ترکیب کند که به موفقیت پایدار کمک می کند. این سیستم هم افزایی به یکپارچگی در سرتاسر سازمان از رهبر به رهبر و بخش به بخش کمک می کند - که منجر به ارتباطات بهتر، قابلیت اطمینان بیشتر و در نهایت موفقیت بیشتر می شود. Dreikorn مفهوم رهبری عملکرد یکپارچه (IPL) را معرفی می کند که تئوری های مختلف دانشگاهی مدیریت، عملکرد و رهبری را در یک جریان فکری واحد ترکیب می کند. با استفاده از IPL همانطور که در The Synergy of One توضیح داده شد، رهبران سازمانی نحوه اجرای موثرتر تغییر را با آگاه ماندن از تصویر بزرگ و چگونگی تأثیر آن بر کل سازمان کشف خواهند کرد. Dreikorn نمونه هایی از سازمان های موفق را ذکر می کند و نمودارها و نمودارهای متعددی را برای تأکید بر نکات مطرح شده ارائه می دهد. پیش نمایش یک فصل نمونه از این کتاب به همراه فهرست کامل مطالب با کلیک بر روی اینجا. برای مشاهده این فایل pdf به Adobe Acrobat نیاز دارید. �ادامه مطلب...
چکیده: حاشیه نویسی

در هم افزایی یک، نویسنده مایکل دریکورن استدلال می کند که اکثریت قریب به اتفاق خطاها و خرابی های سیستم نتیجه رهبری ناکارآمد است. بیشتر کاستی های رهبری ناشی از فقدان یک سیستم یکپارچه و ساختارمند در سراسر سازمان آنهاست. Synergy of One توضیح می دهد که چگونه می توان یک سیستم یکپارچه ایجاد کرد که منابع، مسئولیت پذیری، فرهنگ، درک و رهبری را در یک فرمول هم افزایی ترکیب کند که به موفقیت پایدار کمک می کند. این سیستم هم افزایی به یکپارچگی در سرتاسر سازمان از رهبر به رهبر و بخش به بخش کمک می کند - که منجر به ارتباطات بهتر، قابلیت اطمینان بیشتر و در نهایت موفقیت بیشتر می شود. Dreikorn مفهوم رهبری عملکرد یکپارچه (IPL) را معرفی می کند که تئوری های مختلف دانشگاهی مدیریت، عملکرد و رهبری را در یک جریان فکری واحد ترکیب می کند. با استفاده از IPL همانطور که در The Synergy of One توضیح داده شد، رهبران سازمانی نحوه اجرای موثرتر تغییر را با آگاه ماندن از تصویر بزرگ و چگونگی تأثیر آن بر کل سازمان کشف خواهند کرد. Dreikorn نمونه هایی از سازمان های موفق را ذکر می کند و نمودارها و نمودارهای متعددی را برای تأکید بر نکات مطرح شده ارائه می دهد. پیش نمایش یک فصل نمونه از این کتاب به همراه فهرست کامل مطالب با کلیک بر روی اینجا. برای مشاهده این فایل pdf به Adobe Acrobat نیاز دارید

In The Synergy of One, author Michael Dreikorn argues that the vast majority of errors and system failures are the result of ineffective leadership. Most of the shortcomings of leadership stem from the lack of a unified and structured system throughout their organization. The Synergy of One explains how to create an integrated system that incorporates resources, accountability, culture, understanding, and leadership into one synergistic formula that will help drive consistent success. This synergistic system will help lead to consistency throughout the organization u leader to leader and department to department - which will lead to better communication, greater reliability, and ultimately more success. Dreikorn introduces the concept of Integrated Performance Leadership (IPL), which combines various academic theories of management, performance and leadership into one single stream of thought. By using IPL as described in The Synergy of One, organizational leaders will discover how to more effectively implement change by remaining aware of the big picture and how it affects the entire organization. Dreikorn cites examples from successful organizations, and provides numerous charts and graphs to help emphasize the points being made. Preview a sample chapter from this book along with the full table of contents by clicking here. You will need Adobe Acrobat to view this pdf file. �Read more...
Abstract: Annotation

In The Synergy of One, author Michael Dreikorn argues that the vast majority of errors and system failures are the result of ineffective leadership. Most of the shortcomings of leadership stem from the lack of a unified and structured system throughout their organization. The Synergy of One explains how to create an integrated system that incorporates resources, accountability, culture, understanding, and leadership into one synergistic formula that will help drive consistent success. This synergistic system will help lead to consistency throughout the organization u leader to leader and department to department - which will lead to better communication, greater reliability, and ultimately more success. Dreikorn introduces the concept of Integrated Performance Leadership (IPL), which combines various academic theories of management, performance and leadership into one single stream of thought. By using IPL as described in The Synergy of One, organizational leaders will discover how to more effectively implement change by remaining aware of the big picture and how it affects the entire organization. Dreikorn cites examples from successful organizations, and provides numerous charts and graphs to help emphasize the points being made. Preview a sample chapter from this book along with the full table of contents by clicking here. You will need Adobe Acrobat to view this pdf file