دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: [1st ed.]
نویسندگان: Fiona Webster
سری:
ISBN (شابک) : 9783030431648, 9783030431655
ناشر: Springer International Publishing;Palgrave Macmillan
سال نشر: 2020
تعداد صفحات: XI, 127
[134]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب The Social Organization of Best Practice: An Institutional Ethnography of Physicians’ Work به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سازمان اجتماعی بهترین اقدامات: مردم نگاری سازمانی کار پزشکان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب به بررسی این موضوع میپردازد که چگونه بهترین روش برای مراقبت از سکته مغزی حاد با استفاده از تحقیقات قومنگاری سازمانی در بخشهای مختلف استان انتاریو توسعه، ترجمه و به کار گرفته شد. قوم نگاری نهادی، رویکردی که توسط دوروتی ای. اسمیت ایجاد شد، بر درک اسمیت از سازمان اجتماعی دانش استوار است و امکان بررسی روابط اجتماعی پیچیده ای را فراهم می کند که تجارب افراد از زندگی کاری روزمره آنها را سازماندهی می کند.
</ p>
این کار بدین ترتیب برخی از مفروضات و اولویتهای پنهانی را که زیربنای تأکید بر ترجمه دانش علمی به عمل پزشکی است، قابل مشاهده میسازد. در این مطالعه، گفتمانهای پزشکی مبتنی بر شواهد و ترجمه دانش، که ظاهراً برای بهبود مراقبت از بیمار طراحی شدهاند، بهعنوان ابزارهای مدیریتی در نظر گرفته میشوند که منابع مراقبتهای بهداشتی را به سمت بیمارستانهای دانشگاهی هدایت میکنند تا مکانهای اجتماعی که اکثر بیماران در آن مراقبت میشوند. این مدلها نابرابریها را در دسترسی به مراقبت نهادینه میکنند در حالی که ادعا میکنند آنها را حل میکنند.
This book explores how best practice for acute stroke care was developed, translated and taken up in medical practice across various sites in the province of Ontario using institutional ethnographic research. Institutional ethnography, an approach developed by Dorothy E. Smith, builds on Smith’s understanding of the social organization of knowledge, allowing for an examination of the complex social relations organizing people’s experiences of their everyday working lives.
This work thereby makes visible some of the assumptions and hidden priorities underlying the emphasis given to translating scientific knowledge into medical practice. In this study, the discourses of both evidence-based medicine and knowledge translation, purportedly designed to improve patient care, come into view as managerial tools that directed healthcare resources toward academic hospitals rather than community sites where the majority of patients receive care. These models institutionalize inequities in access to care while claiming to resolve them.
Front Matter ....Pages i-xi
Introduction (Fiona Webster)....Pages 1-12
Developing the Ethnographic Study (Fiona Webster)....Pages 13-35
Setting the Stage for Implementing Knowledge: The Ontario Stroke Strategy (Fiona Webster)....Pages 37-52
The Everyday Practices of Randomized Controlled Trials (Fiona Webster)....Pages 53-67
Variations in the Implementation of Best Practice: From Academic Hospital to Community Settings (Fiona Webster)....Pages 69-89
A Virtual Success: Evaluation of the Ontario Stroke Strategy (Fiona Webster)....Pages 91-104
Conclusion (Fiona Webster)....Pages 105-115
Back Matter ....Pages 117-127