دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب The Self-made Billionaire Effect: How Extreme Producers Create Massive Value
دانلود کتاب اثر میلیاردر خودساخته: چگونه تولیدکنندگان افراطی ارزش عظیم خلق می کنند
مشخصات کتاب
The Self-made Billionaire Effect: How Extreme Producers Create Massive Value
ویرایش: نویسندگان: Sviokla. John, Cohen. Mitch سری: ISBN (شابک) : 9780698185029, 0698185021 ناشر: Penguin Group US;Penguin Publishing Group سال نشر: 2014 تعداد صفحات: 0 زبان: English فرمت فایل : AZW3 (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 931 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 54,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب اثر میلیاردر خودساخته: چگونه تولیدکنندگان افراطی ارزش عظیم خلق می کنند: تجارت، اقتصاد، غیرداستانی
در صورت تبدیل فایل کتاب The Self-made Billionaire Effect: How Extreme Producers Create Massive Value به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب اثر میلیاردر خودساخته: چگونه تولیدکنندگان افراطی ارزش عظیم خلق می کنند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب اثر میلیاردر خودساخته: چگونه تولیدکنندگان افراطی ارزش عظیم خلق می کنند
تصور کنید اگر استیو جابز در آنجا می ماند تا اولین کامپیوتر شخصی بازار انبوه را توسعه دهد، آتاری چه دستاوردی داشت. یا اگر استیو کیس برای استارت‌آپ بازی که در نهایت به AOL تبدیل می‌شد، ترک نمی‌کرد، چه کاری برای پپسی‌کو انجام می‌داد. چه می شد اگر سالومون برادرز مایکل بلومبرگ را نگه می داشت یا بیر استرنز از ایده های مبتکرانه استفان راس سوء استفاده می کرد؟ تعداد زیادی از کارآفرینان رده بالا قبل از اینکه خودشان دست به کار شوند و به میلیاردرهای خودساخته تبدیل شوند، برای شرکت های معتبر کار می کردند. افرادی مانند مارک کوبان، جان پل دیجوریا، سارا بلیکلی، و تی. این واقعیت دو سؤال عمیق را ایجاد می کند: چرا کارفرمایان سابق آنها نمی توانستند به این افراد فوق العاده با استعداد وابسته باشند؟ و چرا اکثر شرکت های بزرگ قادر به ایجاد ارزش جدید به اندازه 800 میلیاردر خودساخته جهان نیستند؟ جان سویوکلا و میچ کوهن تصمیم گرفتند با دقت بیشتری به میلیاردرهای خودساخته نگاه کنند زیرا خلق یک میلیارد دلار یا بیشتر ارزش یک شاهکار باورنکردنی است. با تکیه بر تحقیقات و مصاحبه‌های گسترده، نویسندگان به این نتیجه رسیدند که بسیاری از افسانه‌هایی که در مورد میلیاردرها تداوم یافته‌اند، به سادگی درست نیستند. این میلیاردرها لزوماً باهوش‌تر، سخت‌کوش‌تر یا خوش‌شانس‌تر از همتایان خود نیستند. همه آنها اعجوبه نیستند و در بیست سالگی از خط پایان میلیاردرها عبور می کنند. در بیشتر مواقع چیزی کاملاً جدید ایجاد نمی کنند: بیش از 80 درصد از میلیاردرهای نمونه تحقیق میلیاردها دلار خود را در صنایع بسیار رقابتی به دست آورده اند. تفاوت اصلی این است که نویسندگان آن را مجموعه ذهنی \"تهیه کننده\" می نامند، برخلاف ذهنیت بسیار فراگیرتر \"Performer\". مجریان تلاش می کنند تا در زمینه هایی که به خوبی تعریف شده اند برتری داشته باشند و مهم هستند. اما تولیدکنندگان برای هر شرکتی که به دنبال ایجاد ارزش عظیم است بسیار مهم هستند، زیرا آنها آنچه را که ممکن است دوباره تعریف می کنند، نه اینکه صرفاً اهداف و استانداردهای از پیش موجود را برآورده کنند. با ترکیب قضاوت صحیح با دید تخیلی، تولیدکنندگان محصولات، خدمات، استراتژی‌ها و مدل‌های کسب‌وکار کاملاً جدیدی را در نظر می‌گیرند. شرکت‌های بزرگ تمایل دارند به مجریان پاداش دهند و از روش‌های غیر متعارف تولیدکنندگان جلوگیری کنند. اما این دومی‌ها هستند که ایده‌ها، دیدگاه‌ها و اقدامات متعددی را با هم ادغام می‌کنند و به اندازه کافی به بینش‌های خود اعتماد می‌کنند تا شرط‌بندی‌های تغییردهنده بازی را انجام دهند. این کتاب پنج عادت مهم ذهنی ارزش‌آفرینان عظیم را تجزیه می‌کند، بنابراین می‌توانید یاد بگیرید که چگونه چنین افرادی را شناسایی، تشویق و نگهداری کنید؟ و حتی شاید خودتان هم یکی شوید. اثر میلیاردر خودساخته برای همیشه طرز فکر شما را در مورد استعداد و ارزش کسب و کار تغییر خواهد داد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Imagine what Atari might have achieved if Steve Jobs had stayed there to develop the first massmarket personal computer. Or what Steve Case might have done for PepsiCo if he hadn't left for a gaming start-up that eventually became AOL. What if Salomon Brothers had kept Michael Bloomberg, or Bear Stearns had exploited the inventive ideas of Stephen Ross? Scores of top-tier entrepreneurs worked for established corporations before they struck out on their own and became self-made billionaires. People like Mark Cuban, John Paul DeJoria, Sara Blakely, and T. Boone Pickens all built businesses?in some cases, multiple businesses?that are among today's most iconic brands. This fact raises two profound questions: Why couldn't their former employers hang on to to these extraordinarily talented people? And why are most big companies unable to create as much new value as the world's roughly 800 self-made billionaires? John Sviokla and Mitch Cohen decided to look more closely at self-made billionaires because creating $1 billion or more in value is an incredible feat. Drawing on extensive research and interviews, the authors concluded that many of the myths perpetuated about billionaires are simply not true. These billionaires aren't necessarily smarter, harder working, or luckier than their peers. They aren't all prodigies, crossing the billionaire finish line in their twenties. Nor, most of the time, do they create something brand-new: More than 80 percent of the billionaires in the research sample earned their billions in highly competitive industries. The key difference is what the authors call the "Producer" mind-set, in contrast with the far more pervasive "Performer" mind-set. Performers strive to excel in well-defined areas, and are important. But Producers are critical to any company looking to create massive value because they redefine what's possible, rather than simply meeting preexisting goals and standards. Combining sound judgment with imaginative vision, Producers think up entirely new products, services, strategies, and business models. Big companies tend to reward Performers and discourage the unconventional ways of Producers. But it's the latter who integrate multiple ideas, perspectives, and actions, and who trust their insights enough to make game-changing bets. This book breaks down the five critical habits of mind of massive value-creators, so you can learn how to identify, encourage, and retain such individuals?and maybe even become one yourself. The Self-made Billionaire Effect will forever change the way you think about talent and business value.
