دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Royston Greenwood, Christine Oliver, Roy Suddaby, Kerstin Sahlin-Andersson سری: ISBN (شابک) : 1412931231, 9781412931236 ناشر: SAGE Publications Ltd سال نشر: 2008 تعداد صفحات: 841 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 4 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب SAGE هندبوک نهادگرایی سازمانی: اخلاق، فرهنگ کسب و کار، کسب و کار و پول، فرآیندها و زیرساخت، روابط با مشتری، تجارت الکترونیک، مدیریت تسهیلات، دولت و تجارت، کسب و کار سبز، مدیریت اطلاعات، زیرساخت، اتوماسیون اداری، تجهیزات و لوازم اداری، مدیریت تحقیقات اداری، عملیات تغییر، یادگیری سازمانی، خرید و خرید، تحقیق و توسعه، برنامه ریزی استراتژیک، تعدیل ساختاری، کسب و کار و پول، اخلاق تجاری، کسب و کار و امور مالی، کتاب های درسی جدید، مستعمل و اجاره، Specialty Bo
در صورت تبدیل فایل کتاب The SAGE Handbook of Organizational Institutionalism به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب SAGE هندبوک نهادگرایی سازمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
ویراستاران این کتاب با بینش و وضوح، مقالاتی را گردآوری و ترتیب داده اند تا در اختیار خوانندگان قرار گرفته و نقشه ای از این زمینه را در اختیار خوانندگان قرار داده و به مسیر جدید اشاره کنند. و موضوعات در حال ظهور دانشگاهیان که به این کتاب کمک کردهاند در سطح بینالمللی مورد احترام هستند و بخشی از نظریهپردازان سازمانهای خبره، جامعهشناسان و دانشمندان علوم سیاسی را نمایندگی میکنند. فصل ها ترکیبی غنی از تئوری، نحوه انجام تجزیه و تحلیل سازمانی سازمانی و کار تجربی هستند.
With insight and clarity, the editors of this handbook have collected and arranged papers so the readers are provided with a map of the field and pointed in the direction of new and emerging themes. The academics who have contributed to this handbook are respected internationally and represent a cross section of expert organization theorists, sociologists and political scientists. Chapters are a rich mix of theory, how to conduct institutional organizational analysis and empirical work.