دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب The SAGE handbook of organization studies
دانلود کتاب کتاب راهنمای مطالعات سازمانی SAGE
مشخصات کتاب
The SAGE handbook of organization studies
ویرایش: [2 ed.] نویسندگان: Stewart Clegg, Cynthia Hardy, Thomas B. Lawrence, Walter R. Nord (editors) سری: ISBN (شابک) : 9781446270462, 1446270467 ناشر: SAGE Publications سال نشر: 2006 تعداد صفحات: 1080 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 27 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 50,000
در صورت تبدیل فایل کتاب The SAGE handbook of organization studies به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کتاب راهنمای مطالعات سازمانی SAGE نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب کتاب راهنمای مطالعات سازمانی SAGE
ستایش برای برنده جایزه \"نسخه اول\" "این کتاب راهنما برای کمک به معلمان و دانش آموزان برای پوشش جریان اصلی کار در زمینه مطالعات سازمانی تنظیم شده است. این یک ابزار مرجع عالی برای مطالعه تئوری و عمل سازمانی است - \"International Review of Administrative Sciences ویراستاران یک اثر مرجع چشمگیر، با قصد جدی و در اجرای دقیق، گردآوری کرده اند. به عنوان یک دستاورد انتشاراتی، و یک "رویداد" علمی در این زمینه، باید SAGE را تبریک گفت. این به عنوان یک اثر ترکیبی طراحی شده است تا گذشته و حال، عمومی و خاص را به هم پیوند دهد - \"مجله مدیریت عمومی تمجید از نسخه جدید: "مجموعه ای عالی از مقالات که یک مرور کلی به موقع از این زمینه ارائه می دهد" - گرت مورگان "در این نسخه اساسی به روز شده، اصلاح شده و توسعه یافته کتابچه راهنما که به طور گسترده تحسین شده است، استاندارد بالای مشارکت ها حفظ می شود. توجه دقیقی به موضوعات تازه پدیدار شده، مانند شبکه ها و پیچیدگی، و همچنین موضوعات تثبیت شده بیشتر می شود. استعاره های گفتگو و گفتمان به طور جذاب برای ایجاد و کشف تمایزات، جهت ها و ارتباطات جدید مورد استفاده قرار می گیرند. این یک منبع کلیدی برای دانشجویان پیشرفته تر این رشته به سرعت در حال توسعه است. دادن فرصت به نویسندگان کتاب راهنمای مطالعات سازمانی برای بازنگری و به روز رسانی مشارکت های قبلی خود، این کتاب راهنما را منحصر به فرد می کند. مقایسه فصل‌های اصلاح‌شده با نسخه‌های اصلی، بینش بی‌نظیری را در مورد چگونگی توسعه دانش در رشته ما به خواننده ارائه می‌دهد. چارچوب‌های جدید و درک عمیق‌تر، مبتنی بر ادامه تحصیل، در این کلاسیک به‌روز شده فراوان است - مری جو هچ، سی. کولمن مک‌گیه محققین برجسته بانکداری و بازرگانی دانشکده بازرگانی مک اینتایر، دانشگاه ویرجینیا یک دهه پس از آن که برای اولین بار با تحسین بین المللی منتشر شد، کتاب راهنمای مهم مطالعات سازمان به روز شده است تا پیشرفت های جدید هیجان انگیز در این زمینه را به تصویر بکشد. این کتاب با ارائه مروری گذشته‌نگر و آینده‌نگر از مطالعات سازمانی، همچنان به چالش و الهام بخشیدن به خوانندگان با ترکیب دانش و ادبیات خود ادامه می‌دهد. مثل همیشه، مشارکت‌ها برای بازتاب تنوع این رشته انتخاب شده‌اند. فصل های جدید حوزه هایی مانند تغییرات سازمانی را پوشش می دهند. مدیریت دانش؛ و شبکه های سازمانی بخش اول به رابطه بین تئوری، تحقیق و عمل در مطالعات سازمانی می پردازد. بخش دوم به تعدادی از مهم‌ترین مسائلی که بر مطالعات سازمانی تأثیر می‌گذارند، مانند رهبری، تنوع و جهانی‌سازی می‌پردازد. این منبع مهم، جامع و گسترده، استانداردهای جدیدی را برای درک مطالعات سازمانی تعیین خواهد کرد. برای محققان، معلمان و دانش آموزان پیشرفته به طور یکسان ارزشمند خواهد بود.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Praise for the award winning "First Edition" 'This handbook is organized to help teachers and students to cover the mainstream work in the field of organization studies. This is an excellent reference tool with which to study organizational theory and practice' - "International Review of Administrative Sciences 'The editors have put together an impressive reference work, serious in intent and rigorous in implementation. As a publishing achievement, and a scholarly 'event' in the field, SAGE is to be congratulated. It is designed as a work of synthesis, to link past and present, general and specific' - "Journal of General Management Praise for the New Edition: 'An excellent collection of papers giving a timely overview of the field' "- Gareth Morgan 'In this substantially updated, revised and extended edition of the widely acclaimed Handbook, the high standard of the contributions is maintained. Close consideration is given to newly emergent, such as networks and complexity, as well as more established topics. Metaphors of conversation and discourse are engagingly invoked to make and explore new distinctions, directions and connections. It is a key reference volume for more advanced students of this rapidly developing field' "- Hugh Willmott, Diageo Professor of Management Studies, Judge Business School, University of Cambridge 'Giving the authors of the Handbook of Organization Studies the opportunity to revise and update their earlier contributions makes this handbook unique. Comparing the revised chapters to their originals offers the reader unparalleled insight into how knowledge develops in our discipline. New frameworks and deeper understandings, grounded in continuing scholarship, abound in this updated classic'" - Mary Jo Hatch, C. Coleman McGehee Eminent Scholars Research Professor of Banking and Commerce McIntire School of Commerce, University of Virginia A decade after it first published to international acclaim, the seminal Handbook of Organization Studies has been updated to capture exciting new developments in the field. Providing a retrospective and prospective overview of organization studies, the Handbook continues to challenge and inspire readers with its synthesis of knowledge and literature. As ever, contributions have been selected to reflect the diversity of the field. New chapters cover areas such as organizational change; knowledge management; and organizational networks. Part One reflects on the relationship between theory, research and practice in organization studies. Part Two address a number of the most significant issues to affect organization studies such as leadership, diversity and globalization. Comprehensive and far-reaching, this important resource will set new standards for the understanding of organizational studies. It will be invaluable to researchers, teachers and advanced students alike.
