دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: [2 ed.] نویسندگان: Deniz S Ones (editor), Neil Anderson (editor), Chockalingam Viswesvaran (editor), Handan Kepir Sinangil (editor) سری: ISBN (شابک) : 1446207234, 9781446207239 ناشر: SAGE Publications Ltd سال نشر: 2017 تعداد صفحات: 680 [693] زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 6 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب The SAGE Handbook of Industrial, Work & Organizational Psychology: V3: Managerial Psychology and Organizational Approaches به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب راهنمای SAGE روانشناسی صنعتی، کار و سازمانی: V3: روانشناسی مدیریتی و رویکردهای سازمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
جلد سوم در راهنمای روانشناسی صنعتی، سازمانی و کار SAGE بر تصمیمگیری تجاری و بسیاری از عوامل مؤثر بر پذیرش و اجرای آن تمرکز دارد. تمرینات IWO موضوعات فصل شامل ارزیابی سودمندی مداخلات، اشتباهات تصمیمگیری در سیستمهای IWO، مداخلات در مقیاس بزرگ و بررسی بهترین شیوهها است. جلد سوم یک نمای کلی جامع از این رشته را برای هر کسی که در روانشناسی مدیریتی یا سازمانی کار می کند یا در حال مطالعه است، ارائه می دهد.
The third volume in The SAGE Handbook of Industrial, Organizational and Work Psychology concentrates on business decision-making and the many factors influencing the adoption and implementation of IWO practices. Chapter topics include utility assessments of interventions, decision-making errors in IWO systems, large-scale interventions and best practices reviews. Volume Three offers a comprehensive overview of the field for anyone working in or studying managerial or organizational psychology.