دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: کسب و کار ویرایش: 1 نویسندگان: Cyndi Laurin. Craig Morningstar سری: ISBN (شابک) : 0470451033, 9780470451038 ناشر: سال نشر: 2009 تعداد صفحات: 210 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب The Rudolph Factor: Finding the Bright Lights that Drive Innovation in Your Business به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب فاکتور رودولف: پیدا کردن نورهای روشن که نوآوری را در کسب و کار شما هدایت می کنند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
نویسنده پرفروش Catch! رازهای نوآوری را که به بوئینگ کمک کرد تا خود را از لبه سقوط دور کند، به اشتراک میگذارد. رودولف فاکتور داستان چرخش چشمگیر بوئینگ را از طریق بحث در مورد اصول و کیفیتهایی که قابل انتقال و تکرار به هر اندازه یا نوع سازمانی در هر صنعتی هستند، روایت میکند. نویسندگان سیندی لورین و کریگ مورنینگ استار از داستان رودلف گوزن شمالی دماغ قرمز به عنوان قیاسی برای کشف فرهنگ شرکتی استفاده می کنند که توانسته از طریق رهبری مترقی از فاجعه جلوگیری کند. فرهنگ مبتنی بر تیم بسیار مشارکتی؛ تدوین اساسنامه سازمانی؛ و یک ساختار جایگزین و هماهنگ برای پاداش کارکنان. The Rudolph Factor با استفاده از درسهای دنیای واقعی از داستان الهامبخش بوئینگ، به شرکتها نشان میدهد که چگونه میتوانند فرهنگی را با محوریت «رودولفهای» خود پرورش دهند – آن دسته از کارمندان خلاق و خلاقی که میتوانند به عنوان چراغهای درخشانی برای رهبری سازمانها در انجام کارهایشان عمل کنند. اهداف این کتاب برای هرکسی که کسبوکاری با هر اندازهای را اداره میکند قابل استفاده است، این کتاب به خوانندگان نشان میدهد که چگونه خلاقیت کارمندان خود را برای دستیابی به مزیت رقابتی طولانیمدت پیدا کنند، پرورش دهند و از آنها استفاده کنند.
The bestselling author of Catch! shares the innovation secrets that helped Boeing turn itself around from the brink of collapse The Rudolph Factor tells the story of Boeing's spectacular turnaround through a discussion of principles and qualities that are transferable and replicable to any size or type of organization in any industry. Authors Cyndi Laurin and Craig Morningstar use the story of Rudolph the Red-Nosed Reindeer as an analogy to explore a corporate culture that managed to avoid disaster through progressive leadership; a highly participatory team-based culture; the development of an organizational constitution; and an alternative, aligned employee rewards structure. Using real-world lessons from Boeing's inspiring story, The Rudolph Factor shows companies how to nurture a culture centered around their "Rudolphs"–those out-of-the-box, creative employees who can serve as shining lights to lead organizations in accomplishing their goals. Applicable to anyone who runs a business of any size, this book shows readers how to find, nurture, and leverage the creativity of its employees to achieve a long-term competitive advantage.