دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب The Routledge Companion to Organizational Change
دانلود کتاب همنشین Routledge به تغییر سازمانی
مشخصات کتاب
The Routledge Companion to Organizational Change
ویرایش: نویسندگان: David Boje, Bernard Burnes, John Hassard سری: Routledge Companions in Business, Management and Accounting ISBN (شابک) : 0415556457, 0203810279 ناشر: Routledge سال نشر: 2012 تعداد صفحات: 624 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 7 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 41,000
در صورت تبدیل فایل کتاب The Routledge Companion to Organizational Change به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب همنشین Routledge به تغییر سازمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب همنشین Routledge به تغییر سازمانی
سازمان‌ها تغییر می‌کنند. آنها رشد می کنند، سازگار می شوند، تکامل می یابند. تأثیرات تغییر سازمانی مهم، متنوع و پیچیده است و تحلیل و درک آنها برای دانشجویان، دانشگاهیان و محققین در تمامی دانشکده های بازرگانی حیاتی است.
همراه Routledge برای تغییرات سازمانی یک نمای کلی جامع و معتبر از این زمینه ارائه می دهد. این جلد بهترین مشارکت کنندگان را نه تنها در زمینه تغییرات سازمانی، بلکه از حوزه های مجاور، مانند استراتژی و رهبری، گرد هم می آورد. این مشارکت کنندگان بینش های تازه و چالش برانگیزی را در مورد موضوعات جریان اصلی این رشته ارائه می دهند.
این کتاب با بررسی وضعیت این رشته و معرفی موضوعات جدید و پیشرفته، مرجع ارزشمندی است. منبع برای دانشجویان و دانشگاهیان در این زمینه.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Organizations change. They grow, they adapt, they evolve. The effects of organizational change are important, varied and complex and analyzing and understanding them is vital for students, academics and researchers in all business schools.
The Routledge Companion to Organizational Change offers a comprehensive and authoritative overview of the field. The volume brings together the very best contributors not only from the field of organizational change, but also from adjacent fields, such as strategy and leadership. These contributors offer fresh and challenging insights to the mainstream themes of this discipline.
Surveying the state of the discipline and introducing new, cutting-edge themes, this book is a valuable reference source for students and academics in this area.
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب The Downfall of Cartesianism 1673–1712: A Study of Epistemological Issues in Late 17th Century Cartesianism
دانلود کتاب Pierre Musso and the Network Society: From Saint-Simonianism to the Internet
