دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1. publ
نویسندگان: Risberg. Annette
سری: Routledge companions in business management and accounting
ISBN (شابک) : 9780415704663, 0415704669
ناشر: Taylor & Francis Ltd;Routledge
سال نشر: 2016
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 7 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب همراه Routledge به ادغام و تملک: ادغام و اکتساب، مجموعه مقالات
در صورت تبدیل فایل کتاب The Routledge Companion to Mergers and Acquisitions به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب همراه Routledge به ادغام و تملک نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
Part I: Substantive Domain of M&A Research 1. Acquisitions as an Instrument of Organizational Adaptation through Innovation (Jennifer C. Sexton) 2. Acquisitions as an Adaptation Strategy (Christina OEberg) 3. A Framework of HR Enablers for Successful M&A Integration: A Study of Three Transactions (Mahima Thakur and Anjali Bansal) 4. Acquire or get Acquired: Defensive Acquisitions in Medium-sized Family Firms (Pankaj C. Patel and David R. King) 5. Opening the Black Box of Acquisition Capabilities (Niina Nummela and Melanie Hassett) P art II: Contextual Domain of M&A Research 6. Assessing the Effects of the Network of Strategic Alliances on M&A Decisions: Some Empirical Evidence from the US semiconductor industry (Marco Testoni, Stefano Breschi and Giovanni Valentini) 7. Chinese and Indian M&As in Europe: the Relationship between Motive and Ownership Choice (Lucia Piscitello, Roberta Rabellotti and Vittoria Giada Scalera) 8. Engaged Employees in M&A- Illusion or Opportunity? (Satu Teerikangas and Liisa Valikangas) 9. M&A and the Firm\'s Corporate Development Portfolio: A call for Research Integration (Laurence Capron) 10. The Acquisition Performance Game - a Stakeholder Approach (Olimpia Meglio) 11. Leadership, Power and Collaboration in International Mergers and Acquisitions: Conflict and Resolution (Kathleen Park) Part III: Methodological Domain of M&A Research 12. Reflecting on the Use of Mixed Methods in M&A Studies (David P. Kroon and Audrey Rouzies) 13. Event-Study Methodology in the Context of M&As: A Reorientation (Joseph S. Harrison and Mario Schijven) 14. Institutional Ethnography: An Alternative Way to Study M&As (Rebecca Lund and Janne Tienari) 15. Merging Networks: Contributions and Challenges of Social Network Analysis to Study Mergers and Acquisitions (Nicola Mirc) 16. Qualitative and longitudinal studies of mergers and acquisitions: A reflection of methods in use (Annette Risberg) Part IV: The Conceptual domain of M&A Research 17. Merger & Acquisitions as Multitude of Processes: A Review of Qualitative Research (Michael Grant, Lars Frimanson and Fredrik Nilsson) 18. Antecedents of Anticipatory Justice among Acquired Firm Employees (Kaitlyn DeGhetto, Sangbum Ro, Bruce T. Lamont and Annette L. Ranft) 19. Toward a Competitive Dynamics Perspective on Value Potential in M&A (Svante Schriber) 20. A literature review and a suggestive future research agenda on speed of integration in M&A: Taking stock of what we know (Florian Bauer) 21. Causes and Consequences of Different Types of Identity Threat: Perceived Legitimacy of Decisions in M&As (Anna A. Lupina-Wegener, Guldem Karamustafa and Susan C. Schneider) 22. Branding in Mergers and Acquisitions: Current Research and Contingent Research Questions (Marcella Rothermel and Florian A. Bauer) Conclusion: 23. Deconstructing M&A Research - Paradigm Progress (Amy L. Pablo)