دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب The ROI of Human Capital: Measuring the Economic Value of Employee Performance
دانلود کتاب ROI سرمایه انسانی: اندازه گیری ارزش اقتصادی عملکرد کارکنان
مشخصات کتاب
The ROI of Human Capital: Measuring the Economic Value of Employee Performance
ویرایش: 2
نویسندگان: Jac FITZ-ENZ
سری:
ISBN (شابک) : 0814436730, 9780814436738
ناشر: AMACOM
سال نشر: 2009
تعداد صفحات: 171
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 32 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 28,000
در صورت تبدیل فایل کتاب The ROI of Human Capital: Measuring the Economic Value of Employee Performance به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ROI سرمایه انسانی: اندازه گیری ارزش اقتصادی عملکرد کارکنان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب ROI سرمایه انسانی: اندازه گیری ارزش اقتصادی عملکرد کارکنان
مایه حیات هر شرکت تجاری، افراد آن هستند. دکتر Jac Fitz-enz به خوانندگان کمک می کند تا با سنجش انتقادی هزینه های انسانی واقعی و بهره وری کارکنان خود، این بیانیه را کمیت کنند. ROI سرمایه انسانی این کار را با ارائه مطالب دقیق در مورد موضوعاتی از جمله برون سپاری شرکت، پیشرفت در علوم رفتاری، و پیشرفت در روند و پیش بینی انجام می دهد که به طور چشمگیری روش سازمان ها را تغییر داده است که تأثیر نهایی عملکرد کارکنان را اندازه گیری می کند. شما یاد خواهید گرفت که چگونه معیارهای افراد را در سه سطح مهم ارزیابی کنید: سازمانی (مشارکت در اهداف شرکت)، عملکردی (تأثیر بر بهبود فرآیند) و مدیریت منابع انسانی (ارزش افزوده شده توسط پنج فعالیت اصلی بخش منابع انسانی) تا به طور موثر و دقیق تعیین کنید. سود و نتایج شما برای سال‌ها، ROI سرمایه انسانی منبع شماره یک برای تصمیم‌گیرندگان و متخصصان منابع انسانی بوده است که مشارکت کارکنان و بازده سرمایه را ارزیابی می‌کنند. نسخه دوم که اکنون با مرتبط ترین و به روزترین معیارها به روز شده است، همچنان به ارزش افزودن به تیم ها کمک می کند و به آنها کمک می کند تا وظایف اساسی اندازه گیری ارزش افراد خود را انجام دهند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
The lifeblood of any business enterprise is its people. Dr. Jac Fitz-enz helps readers quantify that statement by critically gauging their true human costs and their employees’ productivity. The ROI of Human Capital does this this by providing readers with detailed material on topics including corporate outsourcing, developments in behavioral science, and advances in trending and forecasting that have dramatically changed the way organizations measure the bottom line effect of employee performance. You’ll learn how to evaluate people metrics at three critical levels: organizational (contributions to corporate goals), functional (impact on process improvement), and human resources management (value added by five basic HR department activities) to most effectively and accurately determine your profit and results. For years, The ROI of Human Capital has been the number-one resource for decision makers and human resources professionals assessing employee contributions and ROI. Now updated with the most relevant, up-to-the-minute metrics, the second edition continues to add value to teams by helping them perform the essential task of measuring the value of their people.
فهرست مطالب
Cover 1 Cover 2 Binder1 Page 0-25 Page 26-65 Page 66-105 Page 106-143 Page 144-185 Page 186-209 Page 210-251 Page 252-289 Page 290-313 Page 314 Cover 3
