ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب The Rise of the Meritocracy (Classics in Organization and Management Series)

دانلود کتاب ظهور شایستگی سالاری (کلاسیک ها در مجموعه های سازمان و مدیریت)

The Rise of the Meritocracy (Classics in Organization and Management Series)

مشخصات کتاب

The Rise of the Meritocracy (Classics in Organization and Management Series)

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 1560007044, 9781560007043 
ناشر: Transaction Publishers 
سال نشر: 1994 
تعداد صفحات: 184 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 52,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 18


در صورت تبدیل فایل کتاب The Rise of the Meritocracy (Classics in Organization and Management Series) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب ظهور شایستگی سالاری (کلاسیک ها در مجموعه های سازمان و مدیریت) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب ظهور شایستگی سالاری (کلاسیک ها در مجموعه های سازمان و مدیریت)

مایکل یانگ نام الیگارشی آینده را "شایستگی سالاری" نامیده است. در واقع، این کلمه اکنون بخشی از زبان انگلیسی است. به نظر می رسد که فرمول: ضریب هوشی + تلاش = شایستگی ممکن است باور اساسی طبقه حاکم در قرن بیست و یکم را تشکیل دهد. نویسنده این طنز جامعه‌شناختی با فرافکنی خود به سال 2034 نشان می‌دهد که چگونه تصمیمات و عملکردهای کنونی ممکن است جامعه ما را تغییر دهد. این دانش گسترده است که برای به دست آوردن یک پست مسئول در تجارت، دولت، تدریس یا علم کافی نیست که برادرزاده کسی باشید. کارشناسان آموزش و گزینش اصول علمی را به کار می گیرند تا رهبران فردا را غربال کنند. برای دستیابی به موقعیت، به رتبه هوشی، صلاحیت، تجربه، کاربرد و کالیبر خاصی نیاز دارید. در یک کلام، برای پیشرفت در جامعه جدید فردا باید شایستگی نشان داد. یانگ در یک مقاله افتتاحیه جدید، استقبال از کارش و تولید آن را به شیوه ای صریح و پر جنب و جوش منعکس می کند. بسیاری از ابهامات انتقادی پیرامون انتشار اصلی آن اکنون روشن و برطرف شده است. آنچه ما داریم همان چیزی است که گاردین لندن آن را "مقاله ای درخشان" نامید و تایم و تاید آن را "چشمه ای از ایده های جدید" توصیف کردند. شوخ طبعی و سبک آن، خواندن آن را از روی جلد تا جلد به طور اجباری لذت بخش می کند. "هیجان مربوط به آنی را دارد... تفکر آن به طور مداوم غنی و جذاب است. جوان روی یک موضوع بزرگ است که شامل سوالات اساسی در مورد سازمان اجتماعی و فردی است. چیزی که کتاب را هدایت می‌کند این است که یانگ یکی از پارادوکس‌های اساسی آنچه را که ما لیبرالیسم و ​​بریتانیایی‌ها سوسیالیسم می‌نامند شناسایی کرده است: رویای لیبرال برای فرصت‌های برابر. -- نیکلاس لمان، ماهنامه آتلانتیک


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Michael Young has christened the oligarchy of the future “Meritocracy.” Indeed, the word is now part of the English language. It would appear that the formula: IQ+Effort=Merit may well constitute the basic belief of the ruling class in the twenty-first century. Projecting himself into the year 2034, the author of this sociological satire shows how present decisions and practices may remold our society. It is widespread knowledge that it is insufficient to be somebody's nephew to obtain a responsible post in business, government, teaching, or science. Experts in education and selection apply scientific principles to sift out the leaders of tomorrow. You need intelligence rating, qualification, experience, application, and a certain caliber to achieve status. In a word, one must show merit to advance in the new society of tomorrow. In a new opening essay, Young reflects on the reception of his work, and its production, in a candid and lively way. Many of the critical ambiguities surrounding its original publication are now clarified and resolved. What we have is what the Guardian of London called “A brilliant essay.” and what Time and Tide described as “a fountain gush of new ideas. Its wit and style make it compulsively enjoyable reading from cover to cover.” "Has the thrill of immediate relevance. . .its thinking is consistently rich and fascinating. Young is onto a big theme, involving fundamental questions about social organization and individual dignity. What drives the book is Young's having identified one of the fundamental paradoxes of what we would call liberalism and the British would call socialism: the liberal dream of equal opportunity." --Nicholas Lemann, The Atlantic Monthly





نظرات کاربران