The Rise of Managerial Bureaucracy

این کتاب تجزیه و تحلیل دقیقی از ساختار و عملکرد خدمات ملکی بریتانیا به همراه گزارشی تاریخی از توسعه آن در دوره مارگارت تاچر تا نخست‌وزیری تونی بلر ارائه می‌کند. با استفاده از پرونده‌های آرشیو جدید، گزارش‌های دولت و مجلس، قوانین اولیه و ثانویه، تداوم و تغییر در خدمات ملکی را در طول دوره تحول عمیق ارزیابی می‌کند. نویسنده تغییر تکاملی خدمات کشوری را به عنوان موضوع اصلی در نظر گرفته و اصطکاک بین شیوه‌های مدیریتی جدید ارائه شده توسط دولت در دهه‌های 80 و 90 و سنت‌های اداری ریشه‌دار در تاریخ این نهاد را بررسی می‌کند. نویسنده به‌ویژه تأثیر برنامه مدیریت عمومی جدید سال‌های تاچر و ماژور، تداوم افزایش یافته آن را در طول سال‌های بلر ارزیابی می‌کند. تغییرات بیشتر که شامل مسئولیت وزیر، تدوین، مدیریت عملکرد، مشاوران ویژه و کنوانسیون‌های قانون اساسی می‌شود در نتیجه‌گیری تحلیل می‌شوند.

The book provides detailed analysis of the structure and operation of the British Civil Service along with a historically grounded account of its development in the period from Margaret Thatcher to the Tony Blair premiership. It assesses continuity and change in the civil service during a period of deep transformation using new archive files, government and parliament reports, primary and secondary legislation. The author takes the evolutionary change of the civil service as a central theme and examines the friction between new managerial practices introduced by government in the 80s and 90s and the administrative traditions rooted in the history of this institution. In particular the author assesses the impact of the New Public Management agenda of the Thatcher and Major years its enhanced continuity during the Blair years. Further changes that involved ministerial responsibility, codification, performance management, special advisers and constitutional conventions are analyzed in the conclusions.