دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب The Right Measures: The Story of a Company's Journey to Find the True Indicators of Its Success and Values
دانلود کتاب اقدامات درست: داستان سفر یک شرکت برای یافتن شاخص های واقعی موفقیت و ارزش های آن
مشخصات کتاب
The Right Measures: The Story of a Company's Journey to Find the True Indicators of Its Success and Values
ویرایش: 1 نویسندگان: Mark A. Nash (Author), Sheila R. Poling (Author) سری: ISBN (شابک) : 9781439878651, 9780429251771 ناشر: Productivity Press سال نشر: 2013 تعداد صفحات: 226 زبان: فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 9 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 43,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب اقدامات درست: داستان سفر یک شرکت برای یافتن شاخص های واقعی موفقیت و ارزش های آن: اقتصاد، امور مالی، تجارت و صنعت، بازرگانی، مدیریت و بازاریابی، مدیریت منابع انسانی، مهندسی و فناوری، مهندسی صنایع و تولید، کنترل کیفیت و قابلیت اطمینان، مهندسی ساخت، تحقیقات تولید و اقتصاد، تولید ناب
در صورت تبدیل فایل کتاب The Right Measures: The Story of a Company's Journey to Find the True Indicators of Its Success and Values به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب اقدامات درست: داستان سفر یک شرکت برای یافتن شاخص های واقعی موفقیت و ارزش های آن نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب اقدامات درست: داستان سفر یک شرکت برای یافتن شاخص های واقعی موفقیت و ارزش های آن
اقدامات سازمانی بلوک‌های ساختمانی اساسی هستند که چشم‌انداز و اقدام سازمان را شکل می‌دهند. با این حال، اغلب اوقات، این اقدامات آنطور که شایسته است مورد توجه قرار نمی گیرد. به‌علاوه، معمولاً سازمان‌ها بیش از حد زیاده‌روی می‌کنند و اندازه‌گیری می‌کنند، که در نتیجه همان نتایجی را به دست می‌آورد که وقتی اصلاً کمبود درک را اندازه نمی‌گیرید
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Organizational measures are the foundational building blocks that shape an organization‘s vision and action. All too often however, these measures do not receive the attention they deserve. In addition, it is common for organizations to overact and measure too much, resulting in the same results as when you don‘t measure at all a lack of understand
