ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب The Right Leader: Selecting Executives Who Fit

دانلود کتاب رهبر درست: انتخاب مدیران متناسب

The Right Leader: Selecting Executives Who Fit

مشخصات کتاب

The Right Leader: Selecting Executives Who Fit

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0470344504, 9780470344507 
ناشر:  
سال نشر: 2009 
تعداد صفحات: 355 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 53,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 12


در صورت تبدیل فایل کتاب The Right Leader: Selecting Executives Who Fit به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب رهبر درست: انتخاب مدیران متناسب نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب رهبر درست: انتخاب مدیران متناسب

یک رویکرد پیشگام برای انتخاب مدیرانی که هم با نیازها و هم متناسب با فرهنگ سازمان‌ها باشند، شکست‌های رهبری هر روز به شرکت‌ها آسیب می‌زند یا حتی نابود می‌کنند. برای کاهش هزینه‌های شکست رهبری، نویسنده یک فرآیند انقلابی را برای انتخاب مدیران بر اساس سال‌ها مشاوره برای برخی از بزرگترین شرکت‌های آمریکا ایجاد کرده است. The Right Leader جزئیات این رویکرد جدید و چگونگی حذف شکست‌های رهبری را که امروزه بسیاری از شرکت‌ها را در سراسر جهان گرفتار می‌کند، از بین می‌برد. زمانی که مدیران به نیازهای درست توجه نکنند یا به دلیل تناسب ضعیف با فرهنگ شرکت نتوانند سازمان را رهبری کنند، شرکت مزیت رقابتی، افراد با استعداد و شتاب را از دست می دهد. The Right Leader مدل انقلابی Match-Fit را معرفی می کند و توضیح می دهد که چگونه با تغییر عواملی که در نظر گرفته می شود و با در نظر گرفتن پویایی های فرهنگی موجود در هر سازمان، خطرات و هزینه های شکست اجرایی را کاهش می دهد. نات استودارد (نیویورک، نیویورک) رئیس Crenshaw Associates، یک شرکت مشاوره مستقر در نیویورک و متخصص در مدیریت حرفه و انتقال برای مدیران ارشد است. Claire Wyckoff (نیویورک، نیویورک) یک نویسنده و ویراستار ماهر است که در هر دو بخش شرکتی و غیرانتفاعی سمت های اجرایی داشته است.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

A trailblazing approach to choosing executives who both match the needs and fit the cultures of the organizations they will lead Leadership failures damage or even destroy companies every day. To reduce the costs of leadership failure, the author has developed a revolutionary process for selecting executives based on his years of consulting for some of America's largest corporations. The Right Leader details this new approach and how it eliminates the leadership failures that plague so many companies around the world today. When executives don't address the right needs, or can't lead the organization because of a poor fit with the corporation's cultures, the company loses competitive advantage, talented people, and momentum. The Right Leader introduces the revolutionary Match-Fit Model and explains how it reduces the risks and costs of executive failure by changing the factors that are considered and by taking into account the cultural dynamics at play in any organization. Nat Stoddard (New York, NY) is Chairman of Crenshaw Associates, a New York-based consulting firm specializing in career and transition management for senior executives. Claire Wyckoff (New York, NY) is an accomplished writer and editor, who has held executive positions in both the corporate and nonprofit sectors.





نظرات کاربران