دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب The Purpose Linked Organization: How Passionate Leaders Inspire Winning Teams and Great Results
دانلود کتاب سازمان مرتبط با هدف: چگونه رهبران پرشور الهام بخش تیم های برنده و نتایج عالی هستند
مشخصات کتاب
The Purpose Linked Organization: How Passionate Leaders Inspire Winning Teams and Great Results
ویرایش: 1
نویسندگان: Alaina Love. Marc Cugnon
سری:
ISBN (شابک) : 0071624708, 9780071627702
ناشر:
سال نشر: 2009
تعداد صفحات: 257
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 52,000
در صورت تبدیل فایل کتاب The Purpose Linked Organization: How Passionate Leaders Inspire Winning Teams and Great Results به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سازمان مرتبط با هدف: چگونه رهبران پرشور الهام بخش تیم های برنده و نتایج عالی هستند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب سازمان مرتبط با هدف: چگونه رهبران پرشور الهام بخش تیم های برنده و نتایج عالی هستند
با افراد ضروری ملاقات کنید که می توانند سازمان شما را به آن سطح حیاتی بعدی برسانند. چند نفر را می توانید تشخیص دهید؟ و شما در کجا مناسب هستید؟ The Builder: ایجاد یک حس قوی فوریت برای ارائه نتایج، آنها نیروی محرکه یک کسب و کار رو به رشد هستند. رابط: ارتباطاتی متولد شده، در مذاکره و ایجاد رابطه ماهر. امکانات جدید و کمک به نوآوری نوعدوست: به دنبال ارتقاء وجهه سازمان خود و در عین حال بهره مندی از جهان در کل، کارشناسان توسعه رهبری، آلینا لاو و مارک کوگنون، ده نمونه از این قبیل "کهن الگوهای پروفایل اشتیاق" را شناسایی کرده اند، و در سازمان مرتبط با هدف، شما نقاط قوت، آسیب پذیری و مراقبت و تغذیه مناسب از همه آنها را یاد خواهید گرفت. نویسندگان Love و Cugnon راه‌هایی را ارائه می‌دهند که به راحتی قابل اجرا هستند تا قدرت احساسات هر فرد را در جهتی مثبت و هدفمند هدایت کنند. شما می‌دانید که چگونه مهارت‌ها، ارزش‌ها و علایق را به عملکرد مرتبط کنید – و چگونه انجام این کار نتایجی را به همراه خواهد داشت که سازمان شما نمی‌تواند بدون آن باشد. به همان اندازه که مهم است، می‌توانید با اطمینان هدف و علایق خود را ارزیابی کنید تا نقش سازمانی شما تا حد امکان جذاب، رضایت بخش و سازنده باشد. اکثر کارمندان بیش از 84000 ساعت از عمر خود را در محل کار می گذرانند. زمانی که آن زمان به صورت شخصی معنادار باشد، اتفاقات بزرگی می تواند رخ دهد که سازمان شما، مشتریانی که به آن خدمات می دهد و حتی کل جامعه را غنی می کند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Meet the indispensable people who can bring your organization to that crucial next level. How many can you recognize? And where do you fit in? The Builder: Creating a strong sense of urgency to deliver results, they’re the driving force of a growing business The Connector: Born communicators, adept at negotiation and relationship-building The Conceiver: These “intellectual acrobats” think outside the box, imagine new possibilities, and contribute to innovation The Altruist: On the lookout to raise your organization’s profile while benefiting the world at large Leadership development experts Alaina Love and Marc Cugnon have identified ten such “Passion Profile Archetypes,” and in The Purpose Linked Organization, you’ll learn the strengths, vulnerabilities, and proper care and feeding of them all. Authors Love and Cugnon offer easily implementable ways to channel the power of each individual’s passions in a positive, purposeful direction. You’ll understand how to link skills, values, and passions to performance—and how doing so will bring the results your organization can’t afford to be without. Just as important, you’ll be able to confidently assess your own purpose and passions so thatyour own organizational role will be as engaging, fulfilling, and productive as possible. Most employees spend more than 84,000 hours of their lives at work. When that time is personally meaningful, great things can happen, which will enrich your organization, the customers it serves, and even society as a whole.
