دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب The Psychology of Organizational Change : New Insights on the Antecedents and Consequences of Individuals' Responses to Change
دانلود کتاب روانشناسی تغییر سازمانی: بینش های جدید در مورد سوابق و پیامدهای واکنش افراد به تغییر
مشخصات کتاب
The Psychology of Organizational Change : New Insights on the Antecedents and Consequences of Individuals' Responses to Change
ویرایش: [2 ed.] نویسندگان: Shaul Oreg, Alexandra Michel, Rune Todnem By سری: ISBN (شابک) : 9781316514313, 9781009086721 ناشر: Cambridge University Press سال نشر: 2023 تعداد صفحات: viii; 319 [329] زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 35,000
در صورت تبدیل فایل کتاب The Psychology of Organizational Change : New Insights on the Antecedents and Consequences of Individuals' Responses to Change به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب روانشناسی تغییر سازمانی: بینش های جدید در مورد سوابق و پیامدهای واکنش افراد به تغییر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب روانشناسی تغییر سازمانی: بینش های جدید در مورد سوابق و پیامدهای واکنش افراد به تغییر
این جلد بینش های اخیر در مورد روانشناسی تغییرات سازمانی را گرد هم می آورد. نویسندگان پژوهشگران پیشرو در مطالعه تغییرات سازمانی هستند و دیدگاهی خرد را برای درک فرآیندی که از طریق آن پاسخ‌ها به تغییر ظاهر می‌شود و بر نتایج مربوط به کار تأثیر می‌گذارد، اتخاذ می‌کنند. هر فصل از منظری متفاوت به موضوع می پردازد و جنبه متفاوتی از پدیده را برجسته می کند. \r\n\r\nاین کتاب شامل فصول مروری، فصل هایی با تحولات نظری جدید و شرح مطالعات تجربی و یافته های آن است. هم برای دانشگاهیان و هم برای شاغلین در نظر گرفته شده است که مایلند در مورد مکانیسم هایی که توضیح می دهد گیرندگان تغییر سازمانی چگونه به تغییرات واکنش نشان می دهند و با آن کنار می آیند به روز باشند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This volume brings together recent insights about the psychology of organizational change. The authors are leading scholars in the study of organizational change, taking on a micro-perspective for understanding the process through which responses to change emerge and impact work-related outcomes. Each chapter approaches the topic from a different perspective, highlighting a different aspect of the phenomenon. The book includes review chapters, chapters with new theoretical developments, and descriptions of empirical studies and their findings. It is intended for both academic and practitioners who wish to keep up to date about the mechanisms that explain how recipients of organizational change respond to and cope with change.
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Current Biochemical Research in China
دانلود کتاب CFA Level 1 Schweser Secret Sauce 2009 - Учебное пособие для подготовки к зкзамену CFA
دانلود کتاب Angemessener Gewinnaufschlag von Entsorgungsunternehmen bei öffentlichen Aufträgen zu Selbstkosten
