دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب The psychology of lean improvements : why organizations must overcome resistance and change the culture
دانلود کتاب روانشناسی بهبودهای ناب: چرا سازمان ها باید بر مقاومت غلبه کنند و فرهنگ را تغییر دهند
مشخصات کتاب
The psychology of lean improvements : why organizations must overcome resistance and change the culture
ویرایش:
نویسندگان: Chris A Ortiz
سری:
ISBN (شابک) : 9781439878811, 1439878811
ناشر: CRC Press
سال نشر: 2012
تعداد صفحات: 176
زبان:
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 6 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 60,000
در صورت تبدیل فایل کتاب The psychology of lean improvements : why organizations must overcome resistance and change the culture به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب روانشناسی بهبودهای ناب: چرا سازمان ها باید بر مقاومت غلبه کنند و فرهنگ را تغییر دهند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب روانشناسی بهبودهای ناب: چرا سازمان ها باید بر مقاومت غلبه کنند و فرهنگ را تغییر دهند
ترس از تغییر همه ما آن را تجربه می کنیم. برخی تغییر را فوراً می پذیرند، برخی به تدریج خود را تطبیق می دهند، در حالی که برخی دیگر ممکن است هرگز به آنجا نرسند. چه رهبری ضعیف باشد، چه ناتوانی در تغییر، یا منیت خالص، این کتاب برنده جایزه شینگو این تعهد گیج کننده به ناکارآمدی را بررسی می کند. برنده جایزه شینگو در سال 2013! روانشناسی بهبودهای ناب: چرا سازمان
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Fear of change we all experience it. Some accept change immediately, some gradually adapt, while others may never get there. Whether it‘s poor leadership, the inability to change, or pure ego, this Shingo Prize-winning book explores this perplexing commitment to inefficiency.Winner of a 2013 Shingo Prize!The Psychology of Lean Improvements: Why Org
فهرست مطالب
Content: Front Cover; Contents; Introduction; Chapter 1: The Psychology of Change; Chapter 2: Leading the Lean Journey; Chapter 3: The Psychology of Waste; Chapter 4: The Psychology of Dysfunction; Chapter 5: Making Change Happen with 5S; Chapter 6: Making Change with Lean; Chapter 7: Keeping the Lean Fire Going; Conclusion; Glossary; Back Cover.
Abstract: Fear of change--we all experience it. Some accept change immediately, some gradually adapt, while others may never get there. Whether it's poor leadership, the inability to change, or pure ego, this book explores this perplexing commitment to inefficiency. The Psychology of Lean Improvements: Why Organizations Must Overcome Resistance and Change the Culture examines the psychology behind why businesses avoid Lean transformations. It investigates why businesses cling to the eight deadly wastes and why they still find ways to place continuous improvement on the back burner. Frequently sought out
