دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: روانشناسی ویرایش: 1 نویسندگان: Paul Marcus سری: ISBN (شابک) : 1138211656, 9781138211650 ناشر: Routledge سال نشر: 2017 تعداد صفحات: 263 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب روانکاوی انتخاب شغل، عملکرد شغلی و رضایت: چگونه در محل کار شکوفا شویم: انگیزه و خود بهبودی، فرهنگ کسب و کار، کسب و کار و پول، انگیزش، مدیریت و رهبری، کسب و کار و پول، فرآیندها و زیرساخت ها، روابط با مشتری، تجارت الکترونیک، مدیریت تسهیلات، دولت و کسب و کار، کسب و کار سبز، مدیریت اطلاعات، OffIn اتوماسیون، تجهیزات و لوازم اداری، مدیریت دفتر، تحقیق در عملیات، تغییر سازمانی، یادگیری سازمانی، خرید و خرید، تحقیق و توسعه، برنامه ریزی استراتژیک، تنظیم ساختاری، کسب و کار و پول
در صورت تبدیل فایل کتاب The Psychoanalysis of Career Choice, Job Performance, and Satisfaction: How to Flourish in the Workplace به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب روانکاوی انتخاب شغل، عملکرد شغلی و رضایت: چگونه در محل کار شکوفا شویم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
فروید گفت که "عشق و کار" اهداف اصلی درمانی روانکاوی هستند. ستونهای دوقلو برای داشتن ذهن سالم و برای داشتن «زندگی خوب». در حالی که روانکاوی استادانه به درک تجربه عشق کمک کرده است، اما تنها سهم متوسطی در درک روانشناسی کار داشته است. این کتاب اولین کتابی است که به طور کامل به بررسی روانکاوی کار، تجزیه و تحلیل انتخاب شغل، عملکرد شغلی و رضایت شغلی میپردازد، با هدف کمک به افراد در انتخابهای عاقلانهتر که بهترین را در خود، همکاران و سازمانشان به ارمغان میآورد.
این کتاب به سؤالات حیاتی در مورد کار می پردازد: چگونه یک شغل مناسب انتخاب می شود. چه ویژگی هایی به برتری در عملکرد کمک می کند. بهترین روش برای اجرا و مقابله با تغییرات سازمانی؛ و چه ظرفیت و مهارت هایی برای لذت بردن از کار روزانه لازم است؟
با تکیه بر تفکر روانکاوی، مشاوره حرفه ای، روانشناسی سازمانی و مطالعات تجاری، روانکاوی انتخاب شغل، عملکرد شغلی و رضایت< /I> در کار روانکاوی بالینی و همچنین برای متخصصان سلامت روان، محققان، مشاوران شغلی و روانشناسانی که به دنبال درک عمیقتری از مسائل مبتنی بر کار هستند، ارزشمند خواهد بود.
Freud said that "love and work" are the central therapeutic goals of psychoanalysis; the twin pillars for a sound mind and for living the "good life." While psychoanalysis has masterfully contributed to understanding the experience of love, it has only made a modest contribution to understanding the psychology of work. This book is the first to explore fully the psychoanalysis of work, analysing career choice, job performance and job satisfaction, with an eye toward helping people make wiser choices that bring out the best in themselves, their colleagues and their organization.
The book addresses the crucial questions concerning work: how does one choose the right career; what qualities contribute to excellence in performance; how best to implement and cope with organizational change; and what capacity and skills does one need to enjoy every day work?
Drawing on psychoanalytic thinking, vocational counseling, organizational psychology and business studies, The Psychoanalysis of Career Choice, Job Performance, and Satisfaction will be invaluable in clinical psychoanalytic work, as well as for mental health professionals, scholars, career counselors and psychologists looking for a deeper understanding of work-based issues.