دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Robert F. Hicks
سری:
ISBN (شابک) : 113890600X, 9781138906006
ناشر: Routledge
سال نشر: 2017
تعداد صفحات: 241
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب فرآیند کوچینگ بسیار مؤثر: یک چارچوب مبتنی بر شواهد: رهبری، مدیریت و رهبری، کسب و کار و پول، منابع انسانی و مدیریت پرسنل، منابع انسانی، کسب و کار و پول، مشاوره، روانشناسی و مشاوره، سلامت، تناسب اندام و رژیم غذایی، مشاوره، روانشناسی، منابع شغلی و سازمانی، علوم انسانی مالی، کتاب های درسی جدید، مستعمل و اجاره ای، بوتیک تخصصی، روان درمانی، روانشناسی، علوم اجتماعی، کتاب های درسی جدید، مستعمل و اجاره ای، بوتیک تخصصی
در صورت تبدیل فایل کتاب The Process of Highly Effective Coaching: An Evidence-Based Framework به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب فرآیند کوچینگ بسیار مؤثر: یک چارچوب مبتنی بر شواهد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
فرایند مربیگری بسیار موثر ترکیبی منحصر به فرد از روش های تئوری و عملی را برای انجام مکالمات مربیگری موثر ارائه می دهد. این چتری را فراهم می کند که تحت آن همه مدل های مفهومی اصلی برای کمک به تغییر افراد نه تنها می توانند همزیستی کنند بلکه با هم کار کنند. علاوه بر استفاده از این رویکرد یکپارچه، فرایند کوچینگ بسیار موثر چارچوبی را برای انجام مکالمات مربیگری و برای ارتباط فرآیند کوچینگ با شایستگی های مربیگری تعریف شده توسط فدراسیون بین المللی کوچ، بزرگترین گواهینامه مربی، ارائه می کند. سازمان در جهان.
The Process of Highly Effective Coaching offers a unique blend of theory and practical methods for conducting effective coaching conversations. It provides an umbrella under which all of the major conceptual models for helping people change can not only coexist but work together. In addition to using this integrative approach, The Process of Highly Effective Coaching presents a framework for conducting coaching conversations and for relating the coaching process to the coaching competencies defined by the International Coach Federation, the largest coach-credentialing organization in the world.