دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: [1st ed. 2020] نویسندگان: Christoph Lütge, Christiane Lütge, Markus Faltermeier سری: ISBN (شابک) : 9783030260774, 9783030260781 ناشر: Springer International Publishing;Palgrave Macmillan سال نشر: 2020 تعداد صفحات: XI, 216 [221] زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب The Praxis of Diversity به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب پراکسیس تنوع نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این مجموعه ویرایش شده متخصصان رشته های مختلف را گرد هم می آورد تا به طور انتقادی با نظریه تنوع، سیاست تنوع، و کاربرد عملی آنها درگیر شوند. بر این اساس، این جلد فضای گفتمانی تحریک آمیزی را فراهم می کند، جایی که مشکلات کلیدی نظری و همچنین عملی تنوع در تجارت، مؤسسات و فرهنگ می توانند با یکدیگر صحبت کنند و قابل ارزیابی باشند. هدف پل زدن شکاف بین دو گفتمان نسبتاً متمایز است: گفتمان در مورد کاربردهای عملی مفاهیم تنوع و گفتمان در مورد رویکردهای نظری به تنوع. این مجموعه مقالات اولین گام را برای دستیابی به این هدف ارائه می دهد. با رویکرد به تنوع از منظر تجاری، این فصل ها پیامدهای آن را در نهادها و نظریه های دموکراتیک مورد بحث قرار می دهند، و همچنین به ارتباط آن در محیط های آموزشی و آموزشی اشاره می کنند.
This edited collection brings together experts from various disciplines to engage critically with diversity theory, diversity politics, and their practical application. Accordingly, the volume provides a provocative discursive space, where the key theoretical as well as practical problems of diversity in business, institutions and culture can speak to each other and can be assessed. The aim is to bridge the gap between two relatively distinct discourses: the discourse on practical applications of diversity concepts and the discourse on theoretical approaches to diversity. This selection of articles delivers the first step towards achieving this goal. Approaching diversity from a business perspective, the chapters discuss its ramifications on democratic institutions and theory, as well as point to its relevance in didactic and educational settings.