The power of the other : the startling effect other people have on you, from the boardroom to the bedroom and beyond-and what to do about it

وال استریت ژورنال پرفروش

یک متخصص در روانشناسی رهبری و نویسنده پرفروش صداقت، پایان های ضروری، em> و Boundaries For Leaders مؤلفه حیاتی برای رفاه شخصی و حرفه‌ای را مشخص می‌کند.

اکثر کوچینگ‌های رهبری بر کمک به رهبران برای ایجاد مهارت‌ها و دانش و کاهش شکاف‌های عملکرد تمرکز دارند. اینها لازم است، اما کافی نیست. دکتر هنری کلود با استفاده از شواهد علوم اعصاب و کارش با رهبران نشان می‌دهد که بهترین بازیگران از یک منبع حیاتی دیگر استفاده می‌کنند: روابط شخصی و حرفه‌ای که باعث رشد می‌شود و به آنها کمک می‌کند تا از محدودیت‌های فعلی فراتر روند.

خرد رایج نشان می‌دهد که ما نباید اجازه دهیم دیگران بر ما قدرت داشته باشند، اما واقعیت این است که آنها چه خوب و چه بد دارند. رئیسی را در نظر بگیرید که از طریق سخنان کوتاه شما را تحقیر می کند در مقابل کسی که شما را به چالش می کشد تا بهتر شوید. یا همکار که همیشه به دنبال جلب توجه است در مقابل کسی که به شما اعتماد به نفس می دهد تا یک پروژه دشوار را به پایان برسانید. یا همسری که صادق و حامی است در مقابل کسی که از موفقیت شما ناراحت است. مهم نیست که چقدر با استعداد، باهوش یا با تجربه، بزرگترین رهبران یک اشتراک مشترک دارند: قدرت دیگران در زندگی خود.

ترکیب مطالعات موردی جذاب، یافته‌های متقاعدکننده از تحقیقات مغزی پیشرفته، و مثال‌هایی از دکتر کلود در مشاوره او استدلال می کند که چه یک نیروی دریایی یا یک مدیر اجرایی شرکت باشید، عملکرد عالی به داشتن نوع مناسبی از ارتباطات برای تقویت رشد شخصی و به حداقل رساندن تداعی های سمی و اثرات آنها بستگی دارد. دکتر کلود با ارائه مدلی پویا از تأثیری که این انواع مختلف اتصالات ایجاد می‌کند، به خوانندگان نشان می‌دهد که چگونه با استفاده از قدرت و تخصص دیگران، بیشتر از خود بهره ببرند. شما انتخابی ندارید که آیا دیگران در زندگی شما قدرت دارند یا نه، اما می توانید نوع روابطی را که می خواهید انتخاب کنید.