دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: PV Ramana Murthy
سری:
ISBN (شابک) : 9789356295568, 9356295565
ناشر: Harper Collins
سال نشر: 2023
تعداد صفحات: 266
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب The Power Of Humility: How Humble High Achievers Are Rewriting the Rules of Leadership به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب قدرت فروتنی: افراد موفق چگونه قوانین رهبری را بازنویسی می کنند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
فروتنی در فرهنگهای مختلف به گونهای متفاوت تعبیر میشود - به عنوان آمیزهای از ضعف، نرمی و کمرویی که در کنار مهربانی و شفقت قرار میگیرد. وقتی کسی را فردی «متواضع» توصیف میکنیم، به شخصی اشاره میکنیم که بازتابی از ملایمت آنودین است: خوب، نرم، ساده، محترم و خجالتی. آیا واقعا به همین سادگی است؟ در عصری که غرور فقط یک موتیف نیست، بلکه آشکارا در تجارت و جامعه پاداش می گیرد، جای تعجب نیست که وقتی از رهبری صحبت می کنیم، فروتنی آخرین صفتی است که به ذهن خطور می کند. معمولاً رهبری با کاریزما، پرخاشگری و اغلب جاه طلبی برهنه همراه است. آیا بین تواضع و موفقیت بالا رابطه ای وجود دارد؟ آیا رهبران با فروتنی به دنیا می آیند یا این یک ویژگی اکتسابی است؟ آیا رهبران فروتن می توانند الهام بخش کارمندان برای عملکرد بهتر باشند؟ آیا فروتنی نشانه ضعف است یا نقطه قوت رهبران؟ برای بیش از سه دهه، دکتر پی وی رامانا مورتی دانشجوی کنجکاو رهبری بوده است. او در کتاب قدرت فروتنی این موضوع را به تفصیل بررسی می کند. نتیجه بیش از پنج سال تحقیق دقیق دست اول و مصاحبههای متعدد با رهبران کسبوکار، این کتاب چشمانداز تازهای در مورد چگونگی بازنویسی قواعد رهبری توسط افراد متواضع به دست میدهد. در این فرآیند، نه تنها به اهمیت فروتنی، به عنوان یک مهارت شناختی و عاطفی برای رهبران، می پردازد، بلکه چارچوبی منحصر به فرد ایجاد می کند - یک کتابچه راهنمای قدرتمند - که رهبران فعلی و آینده می توانند از آن برای تقلید در مشاغل حرفه ای خود استفاده کنند.
Humility is interpreted differently in different cultures-as a blend of weakness, meekness and shyness, juxtaposed with kindness and compassion. When we describe Someone as a 'humble' person, we are referring to a person who is a reflection of anodyne blandness: nice, soft, simple, respectful and shy. Is it really that simple? In an era in which hubris is not just a leitmotif but is openly rewarded in business and society, it is not surprising that when we talk about leadership, humility is the last adjective that comes to mind. Commonly, leadership is associated with charisma, aggression and often naked ambition. Is there a relation between humility and high achievement? Are leaders born with humility or is it an acquired trait? Can humble leaders inspire employees to perform better? Is humility a sign of weakness or a strength in leaders? For over three decades, Dr PV Ramana Murthy has been a curious student of leadership. In The Power of Humility, he explores this subject in detail. A result of over five years of rigorous first-hand research and numerous interviews with business leaders, the book provides a fresh perspective on how humble high achievers are rewriting the rules of leadership. In the process, it not only addresses the importance of humility, as a cognitive and affective skill for leaders, but also builds a unique framework-a powerful manual of sorts-which current and future leaders can use to emulate in their professional careers.