دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Daniel R. Stalder
سری:
ISBN (شابک) : 1633884015, 9781633884014
ناشر: Prometheus Books
سال نشر: 2018
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 972 کیلوبایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب قدرت متن: چگونه می توان تعصب خود را مدیریت کرد و درک ما از دیگران را بهبود بخشید: روانشناسی اجتماعی و تعاملات، روانشناسی و مشاوره، سلامت، تناسب اندام و رژیم غذایی، والدین و روابط، فرزندخواندگی، والدین سالخورده، نگهداری از کودکان، مراقبت روزانه و مراقبت از کودک، فعالیت های خانوادگی، سلامت خانواده، روابط خانوادگی، باروری، طنز، ازدواج مجدد والدین، بارداری و زایمان، مرجع، نیازهای خاص، روانشناسی اجتماعی و تعاملات، روانشناسی، جامعه شناسی، سوء استفاده، طبقه، مرگ، ازدواج و خانواده، پزشکی، روابط نژادی، روستایی، نظریه اجتماعی، شهری، سیاست و علوم اجتماعی
در صورت تبدیل فایل کتاب The Power of Context: How to Manage Our Bias and Improve Our Understanding of Others به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب قدرت متن: چگونه می توان تعصب خود را مدیریت کرد و درک ما از دیگران را بهبود بخشید نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
یک روانشناس اجتماعی بر یک سوگیری بسیار رایج و در عین حال به
ندرت بحث شده به نام "خطای اسناد اساسی" تمرکز می کند، که نشان می
دهد چگونه آگاهی از این سوگیری می تواند درک روزمره ما از دیگران
را بهبود بخشد.
زندگی اجتماعی شامل قضاوت در مورد دیگران است. اغلب این قضاوتهای
فوری زمانی که از متن غافل میشویم اشتباه میشوند. روانشناسان
اجتماعی این سوگیری فراگیر را "خطای اسناد بنیادی" می نامند. این
کتاب راه های بسیاری را بررسی می کند که از طریق آنها این خطا در
تعاملات اجتماعی ما رخنه می کند و اغلب باعث سوء تفاهم، احساسات
جریحه دار شده و رفتار منفی با دیگران می شود.
دانیل آر. استالدر، روانشناس، نمونه های رایج این خطا را بررسی می
کند، از خشم جاده ای و تعبیر نادرست حالات صورت گرفته تا «گیدار»،
سرزنش قربانی، و تعصب. وجه مشترک در این مثالهای متنوع این است
که ما به اشتباه صفات یا مقاصد ذاتی را در نظر میگیریم در حالی
که از عوامل موقعیتی که ممکن است رفتار یک فرد را توضیح میدهند،
چشمپوشی کنیم.
برعکس در تعصب بازیگر- ناظر، ما رفتارهای گاه مشکوک خود را با
توسل به عوامل موقعیتی توضیح می دهیم. به عنوان مثال، وقتی دیگران
را پشت سر می گذارید، همیشه دلیل خوبی وجود دارد، اما زمانی که
دیگران شما را پشت سر می گذارند، بدیهی است که اشتباه می
کنند.
استالدر همچنین اطلاعات ناشناخته ای در مورد مطالعات کلاسیک زمینه
فاش می کند، و هر دو جنبه مثبت را در نظر می گیرد. و جنبه های
منفی سوگیری، و استراتژی های متعددی برای کاهش تعصب به اشتراک می
گذارد.
این کتاب آموزنده و سرگرمکننده که مملو از مثالهای جالب،
بینشهای جدید و تحقیقات فراوان است، به ما در درک یکدیگر و کاهش
تعارض کمک میکند.
A social psychologist focuses on a very common yet rarely
discussed bias called the "fundamental attribution error,"
showing how being aware of this bias can improve our day-to-day
understanding of others.
Social life involves making judgments about other people. Often
these snap judgments turn out to be wrong when we overlook
context. Social psychologists call this pervasive bias the
"fundamental attribution error." This book explores the many
ways in which this error creeps into our social interactions,
frequently causing misunderstanding, hurt feelings, and
negative treatment of others.
Psychologist Daniel R. Stalder examines common examples of this
error, from road rage and misinterpreting facial expressions to
"gaydar," victim blaming, and prejudice. The common denominator
in these diverse examples is that we falsely assume inherent
traits or intentions while overlooking situational factors that
might explain a person's behavior.
Conversely in the actor-observer bias, we explain our own
sometimes questionable behaviors by appealing to situational
factors. For example, when you tailgate others, there's always
a good reason, but when others tailgate you, they are obviously
in the wrong.
Stalder also reveals little-known information about classic
studies of context, considers both the upsides and downsides to
bias, and shares numerous strategies to reduce bias.
Filled with interesting examples, new insights, and an
abundance of research, this informative and entertaining book
will help us understand each other and reduce conflict.