ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب The Politics of Wage Policy in Post-Revolutionary China

دانلود کتاب سیاست سیاست دستمزد در چین پس از انقلاب

The Politics of Wage Policy in Post-Revolutionary China

مشخصات کتاب

The Politics of Wage Policy in Post-Revolutionary China

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری: Studies on the Chinese Economy 
ISBN (شابک) : 9781349117109, 1982198591 
ناشر: Palgrave Macmillan UK 
سال نشر: 1992 
تعداد صفحات: 290 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 25 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 41,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب سیاست سیاست دستمزد در چین پس از انقلاب: علوم سیاسی، اقتصاد کار، نظریه سیاسی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 15


در صورت تبدیل فایل کتاب The Politics of Wage Policy in Post-Revolutionary China به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب سیاست سیاست دستمزد در چین پس از انقلاب نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب سیاست سیاست دستمزد در چین پس از انقلاب



تحلیلی از فرآیندهای سیاسی درگیر در سیاست دستمزد چین ارائه می‌کند. آکیو تاکاهارا تضادها و منافع سیاسی را در میان سیاست گذاران ملی، مقامات محلی، واحدهای مردمی و گروه های مختلف اجتماعی-اقتصادی روشن می کند و محدودیت هایی را برای اصلاح دستمزدها شناسایی می کند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Presents an analysis of the political processes involved in China's wage policy. Akio Takahara illuminates the political conflicts and interests among national policy makers, local authorities, grassroots units and various socio-economic groups, and identifies constraints on wage reform.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages i-xxxiii
The Politics of Wage Policy in Socialist Development: An Introduction....Pages 1-8
Introduction of the Soviet-style Wage System, 1948–55....Pages 9-24
Wage Reform, 1956....Pages 25-40
Development of the ‘Rational Low Wage System’, 1957–76....Pages 41-64
A Period of Transition, 1977–78: Wage Adjustment and the Revival of Piece-rates and Bonuses....Pages 65-77
Wage Adjustment, 1979–80, and Enterprise Profit Retention Policy, 1979–Spring 1981....Pages 78-100
Economic Responsibility Systems in Industry, Spring 1981–November 1982....Pages 101-123
Tax for Profit, Floating Wages and the Abolition of Bonus Ceilings, November 1982–October 1984....Pages 124-142
Intra-unit Conflicts and Organisation of Workers’ Interests, November 1982–1985....Pages 143-156
The New Wage Reform: The Structural Wage System and the So-called ‘Set Reform of Wages’ (Gongzi Taogai), Late 1984–1985....Pages 157-176
Conclusion....Pages 177-184
Back Matter....Pages 185-257




نظرات کاربران