ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب The Political Economy of Work in the 21st Century: Implications for an Aging American Workforce

دانلود کتاب اقتصاد سیاسی کار در قرن بیست و یکم: پیامدهایی برای نیروی کار سالخورده آمریکایی

The Political Economy of Work in the 21st Century: Implications for an Aging American Workforce

مشخصات کتاب

The Political Economy of Work in the 21st Century: Implications for an Aging American Workforce

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 1567205666, 9780313011788 
ناشر: Praeger 
سال نشر: 2002 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English  
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 399 کیلوبایت 

قیمت کتاب (تومان) : 34,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 10


در صورت تبدیل فایل کتاب The Political Economy of Work in the 21st Century: Implications for an Aging American Workforce به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب اقتصاد سیاسی کار در قرن بیست و یکم: پیامدهایی برای نیروی کار سالخورده آمریکایی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب اقتصاد سیاسی کار در قرن بیست و یکم: پیامدهایی برای نیروی کار سالخورده آمریکایی

زمانی که کنگره در سال 1935، با سن بازنشستگی در 65 سالگی، به تصویب رسید، میانگین امید به زندگی 62 سال بود. در زمانی که Medicare 30 سال بعد تصویب شد، امید به زندگی به 70 سالگی رسیده بود. از زمان تصویب Medicare، امید به زندگی امروز به 76 سالگی رسیده است و ممکن است انتظار می رود در دهه های آینده افزایش بیشتری پیدا کند. واضح است که افزایش امید به زندگی پس از بازنشستگی پیامدهای قابل توجهی بر سطح هزینه های ملی قابل انتساب به جمعیت سالخورده دارد. یکی از رویکردهایی که به عنوان راه حلی برای به اصطلاح مشکل انتقال درآمد پیشنهاد می شود، بازتعریف سالمندی است، یعنی بازنشستگی و مزایای مرتبط با آن را به سنین بالاتر منتقل می کند. این به طور مؤثری اندازه نیروی کار را افزایش می دهد و کارگران مسن تر به پرداخت مالیات بر حقوق خود برای مدت طولانی ادامه می دهند. سوال مهمی که سیکر مطرح می کند این است که آیا فرصت های شغلی مناسب برای تعداد فزاینده ای از کارگران مسن در نیروی کار آینده وجود خواهد داشت؟ شواهدی برای پاسخ مثبت بسیار واضح یا قانع کننده نیست. سیکر به بررسی جایگاه آینده کارگر سالخورده در محیط شغلی قرن بیست و یکم با توجه به تجدید ساختار تجارت آمریکایی و جهان کار در دهه های پایانی گذشته می پردازد. قرن. با انجام این کار، او نگرانی های جدی در مورد اعتبار و سودمندی برخی از ایده ها و مفروضات اقتصادی نئوکلاسیک که بخشی از حکمت مرسوم عصر ما شده اند، مطرح می کند. سیکر ادعا می کند که این گزاره های مشکوک ناخواسته از طریق تجلی خود در سیاست عمومی به مشکل کمک کرده اند. با این حال، تمرکز اصلی تحلیل او بر نظریه اقتصادی نیست، بلکه بر واقعیت ها و عدم قطعیت هایی است که نیروی کار سالخورده آمریکایی در دهه های آینده با آن مواجه خواهد شد. این کتاب خواندنی قابل توجهی برای محققان، محققان و عموم مردم علاقه مند به مسائل مربوط به نیروی کار و سیاست های پیری است.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

When Congress enacted Social Secuirty in 1935, with the age of retirement set at age 65, average life expectancy was 62 years. By the time Medicare was enacted 30 years later, life expectancy had risen to age 70. Since the enactment of Medicare, life expectancy has risen to age 76 today and may be expected to increase further in the decades to come. Clearly, the increase in post-retirement life expectancy has significant implications for the level of national expenditures attributable to an aging population. One of the approaches suggested as a solution to the so-called income transfer problem is to redefine old age, that is, to push retirement and its associated benefits off to a later age. This would effectively increase the size of the workforce, with older workers continuing to contribute their payroll taxes for an extended period of time. The critical question Sicker poses is, will there be enough appropriate employment opportunities for a growing number of older workers in the workforce of the future? The evidence for a positive response is far from clear or compelling.Sicker examines the prospective place of the aging worker in the employment environment of the 21st century in light of the restructuring of American business and the world of work in the final decades of the last century. In doing so, he raises serious concerns about the validity and utility of some of the neoclassical economic ideas and assumptions that have become part of the conventional wisdom of our time. Sicker contends that these dubious propositions have unwittingly contributed signficantly to the problem through their manifestation in public policy. However, the principal focus of his analysis is not on economic theory as such, but on the realities and uncertainties that an aging American workforce will face in the decades to come. This book is significant reading for scholars, researchers, and the general public interested in labor force and aging policy issues.





نظرات کاربران